劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。 根据《 劳动合同法 》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 （不收费），可以再要回工资。
《 劳动合同法 》第三十七条，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同 发生争议的，依照《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》的规定处理。
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