法律分析：股份回购的积极作用有在一定程度上增强市场的流动性，有利于公司合理股价的形成；在一定程度上有助于遏制过度投机行为。股东只有在法定情形下才能够要求公司回购股权。
一、公司股东能怎么退出
公司股东可以通过以下几种方式退出：
1、通过股权转让退出：如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意。
2、股东要求公司回购其股份：要求公司以合理价格回购股东所持有的股份需要满足公司法所规定的条件。
5、通过破产清算退出。公司破产后，股东也自然就丧失其股权。
6、利用公司被吸收合并退出。公司被合并后，原有的公司解散。
7、请求人民法院解散公司退出。碰到股东不配合或失踪等情况，无法启动普通的清算程序不符合破产条件，无法启动破产程序时，可考虑请求人民法院解散公司。
二、有限责任公司的优势有什么
有限责任公司的优势：
1、设置程序简单；
2、方便股东监控公司；公司秘密不易泄露；
3、股权集中有利于增强股东的责任感。
有限责任公司的缺点：
1、只有发起人筹集资金，人数有限，不利于大量资本集中；
2、股东股权转让受到严格限制，资本流动性差，不利于通过股权转让规避风险。
三、朋友合伙开公司怎么分配股权
朋友合伙开公司分配股权按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构为：
1、创始人。掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权；
2、合伙人。凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权；
3、投资人。促进投资者进入，保证投资人的优先权；
4、核心员工。激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。
得权期。得权期设置为4年，也就是约定了员工必须要在公司工作4年，才能拿到全部的股权，以此来吸引、留住和激励优秀员工。
退出机制。只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。
提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。
回购。当股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。
法律依据：《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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