社会保险费用的工伤保险赔偿

工伤保险基金支付的待遇包括医疗费、康复费、伙食补助费等，用人单位支付的待遇包括工资福利、生活护理费等。用人单位需在每月10日前办理申报结算手续，待遇可通过代发机构划拨或由用人单位代发。医疗费支付给医疗机构，辅助器具费支付给协议配置机构。

法律分析

工伤保险待遇如何结算?工伤保险基金支付待遇包括哪些

由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费;工伤康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;辅助器具安装配置费;生活护理费;一次性伤残补助金;一级至四级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。由用人单位支付的待遇包括：停工留薪期内的工资福利待遇;停工留薪期内的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性伤残就业补助金。

用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发;联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付到协议配置机构。

拓展延伸

社会保险费用的工伤保险赔偿：维权与索赔指南

《社会保险费用的工伤保险赔偿：维权与索赔指南》是一本旨在帮助受伤员工了解工伤保险赔偿权益并提供维权与索赔指导的实用手册。本书详细介绍了社会保险费用中的工伤保险赔偿制度，包括赔偿范围、计算方法、申请流程等方面的内容。同时，本书还重点关注了工伤保险赔偿的维权问题，提供了一系列实用的法律知识和维权技巧，帮助读者在遇到工伤事故时能够合理维护自己的权益。此外，本书还提供了丰富的案例分析和实用的索赔指南，帮助读者更好地理解和应对各种索赔情况。无论您是受伤员工、雇主还是律师等相关从业人员，本书都将为您提供宝贵的参考和指导，助您在工伤保险赔偿领域取得更好的结果。

结语

工伤保险待遇如何结算？工伤保险基金支付的待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费等多项内容。用人单位需在每月10日前到社保分中心办理申报结算手续，待遇核定表经单位确认后，待遇可通过代发机构或用人单位发放至工伤职工账户。《社会保险费用的工伤保险赔偿：维权与索赔指南》是一本实用手册，提供了维权与索赔指导，旨在帮助受伤员工了解工伤保险赔偿权益并合理维护自己的权益。无论您的身份，本书都能为您提供宝贵的参考和指导。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

女职工劳动保护特别规定：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。