法律分析：
有的，可以按照你实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资，如果对方不承认你有在单位上班，那么你自己最好要有证据证明你上班的事实。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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