法律分析：休假申请的注意事项：
1、享受年休假的条件是：在同一个单位连续工作满1年以上或在不同单位工作期限累计连续1年时间；
2、用人单位只能在正常工作日内安排进行休假，且不能在国家法定休假日如元旦、春节等国家规定的假期安排进行休假；
3、如果用人单位不安排休年假或者不按规定支付年休假工资，可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求所在单位支付经济补偿；
4、如果是自己的原因违反了所在单位规章制度被单位解除劳动合同，但是在双方劳动关系存续期间却并没有享受休假的，有权要求单位向你支付日工资标准的三倍。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
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