公司改名合同是否需要重签？

公司改名合同重签不需赔偿。根据《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动者不受影响，用人单位违法解除或终止合同需支付赔偿金。

法律分析

公司改名合同重签没有赔偿。,公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受影响。法律规章用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十三条规章:用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条#160;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

拓展延伸

公司更名后，原有合同是否需要重新签署？

在公司更名后，原有合同是否需要重新签署取决于多个因素。首先，需要考虑合同中是否包含公司名称的具体规定。如果合同明确约定了公司名称，则更名后可能需要重新签署合同以反映新的公司名称。其次，需要考虑更名是否会对合同的履行产生实质性影响。如果更名并不影响合同的履行，双方当事人可以通过协商决定是否需要重新签署合同。最后，适用的法律和法规也可能对此有所规定。因此，在公司更名后，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导，以确定是否需要重新签署原有合同。

结语

根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，在公司更名后，劳动者的合同仍然有效，不需要重新签署。劳动者的权益应得到保护，用人单位如违法解除或终止劳动合同，需要支付相应的赔偿金。然而，具体是否需要重新签署合同还需根据合同内容和实际情况来决定，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第四章 债务人财产 第三十一条 人民受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民予以撤销：

（一）无偿转让财产的；

（二）以明显不合理的价格进行交易的；

（三）对没有财产担保的债务提供财产担保的；

（四）对未到期的债务提前清偿的；

（五）放弃债权的。

中华人民共和国企业破产法：第七章 债权人会议 第一节 一般规定 第六十一条 债权人会议行使下列职权：

（一）核查债权；

（二）申请人民更换管理人，审查管理人的费用和报酬；

（三）监督管理人；

（四）选任和更换债权人委员会成员；

（五）决定继续或者停止债务人的营业；

（六）通过重整计划；

（七）通过和解协议；

（八）通过债务人财产的管理方案；

（九）通过破产财产的变价方案；

（十）通过破产财产的分配方案；

（十一）人民认为应当由债权人会议行使的其他职权。

债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。

中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第五十三条 管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。