非工伤死亡赔偿的具体包括哪些项目？

根据《劳动保险条例实施细则》，非工伤死亡赔偿包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资2个月。一次性救济金根据供养直系亲属人数和死者工资不同而定。供养直系亲属生活困难补助每人每月标准为180元至130元不等，根据地区调整。建国前参加工作职工和孤寡一人的补助标准有所提高，兼有两者情况的补助标准更高。

法律分析

根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡赔偿项目有:

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

拓展延伸

非工伤死亡赔偿的申请流程和注意事项

非工伤死亡赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，需提供死者的相关证明文件，如死亡证明、身份证等。其次，填写申请表格并附上相关证明材料。然后，将申请材料提交至相关部门，如劳动保障局或社会保险机构。申请审核通过后，相关部门将进行赔偿计算并支付给合法受益人。申请过程中需要注意的事项包括：确保提供准确、完整的申请材料；遵守申请截止日期；配合相关部门的调查和审核工作；妥善保管相关证明文件的复印件等。申请人应密切关注申请进展，并在需要时咨询专业律师或相关机构以获取更多帮助和指导。

结语

根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定的非工伤死亡赔偿项目，包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。申请赔偿需要提供相关证明文件，并填写申请表格，然后提交至相关部门进行审核。申请人应注意准备完整准确的材料，遵守申请截止日期，并配合调查和审核工作。如有需要，可以咨询专业律师或相关机构以获取更多帮助和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。