死亡职工的工资发放标准是什么？

退休公务员和国家机关工作人员离世后，会根据规定发放丧葬补助金和一次性抚恤金，金额为20个月工资。遗属生活困难的还可获得补助，丧葬费为7000元，遗属无固定生活来源可领取生活补助。

法律分析

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

拓展延伸

死亡职工的遗属是否有权获得工资补偿？

根据劳动法的相关规定，死亡职工的遗属通常有权获得工资补偿。在大多数国家和地区，雇主应根据适用的劳动法规定，支付死亡职工未领取的工资、年终奖金、加班费等。这些款项通常应当支付给死亡职工的合法继承人或受益人，如配偶、子女等。然而，具体的权益和补偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。遗属通常需要提供相关的证明文件，如死亡证明、继承人身份证明等，以便获得工资补偿。建议遗属咨询当地劳动部门或法律专业人士，以了解具体的权益和申请程序。

结语

退休公务员及国家机关工作人员的离世，都会获得相应的丧葬补助金和抚恤金，以及一次性抚恤金和丧葬费。对于退休公务员的遗属，如果生活有困难，还可以获得补助。根据劳动法的相关规定，死亡职工的遗属通常有权获得工资补偿，具体的权益和补偿标准可能因地区和情况而有所不同。建议遗属咨询当地劳动部门或法律专业人士，以了解具体的权益和申请程序。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。