如果工伤公司没有申报,可以向劳动监察部门举报,也可以通过法律途径要求公司进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,雇主应该为员工购买工伤保险,并在员工发生工伤时及时报案。如果公司没有申报工伤,员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将会对此进行调查,并要求公司进行补救。如果公司拒绝补救,则可以通过法律途径要求公司进行赔偿。
如果公司拒绝赔偿,该怎么办?可以通过起诉公司,要求公司进行赔偿。
如果工伤公司没有申报,员工可以通过举报或法律途径要求公司进行赔偿。同时,雇主应该及时为员工购买工伤保险,并在员工发生工伤时及时报案,保护员工的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条 用人单位应当为劳动者购买工伤保险,为劳动者发生工伤或者职业病提供必要的医疗救治,支付工伤或者职业病医疗费、工伤或者职业病津贴、一次性工伤或者职业病医疗补助金、工亡人员抚恤金等各项待遇。
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