法律分析：劳动合同的倒签是没有赔偿的，毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签，合同中如果不存在法定的无效情形，劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利；其他的倒签合同，如果约定了违约条款并且该合同是有效的，违约情况产生时可以要求对方承担违约责任。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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