法律分析：旷工半天和旷工一天的处罚基本属于企业管理问题，公司不同，管理不同。
法律依据：《中华人民共和国企业职工奖惩条例》 第十 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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