法律分析：
只要是正规的地方，暑假工做一天，离职都是有工资的，是你的劳动所得。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:
1）用人单位代扣代缴的个人所得税
2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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