法律分析：
劳动者发生工伤事故， 劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第十七条 工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。
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