工伤认定标准及赔偿程序

来源：欧得旅游网

法律分析：工伤的办理流程为收集劳动关系的证明文件,进行工

伤认定,进行劳动能力鉴定从而确定伤残的等级,按

照伤残的等级计算赔偿金额,和单位进行协商,申请

劳动仲裁。注意要保存定点医院的医疗费用单据和对

应的费用明细清单及门诊处方。定点医院所开具的诊

断证明和出院证明、病历报告门在鉴定和赔偿的过程

中也会用到。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受

到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文