法律分析：
每个公司都会有自己的考勤管理规定和薪酬管理制度，以公司计算为准。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。
法律依据：
《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
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