1、只要合同有约定就需要 承担违约金 。 2、如果双方签订的是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不需要 支付违约金 ,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以 解除劳动合同 。
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