劳动争议调解委员会的调解流程有哪些？

来源：欧得旅游网

律师解答：

调解程序如下：1、对争议事项进行全面调查核实；2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解；3、依法进行调解；4、对经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

【法律依据】：

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。自愿原则包括三个方面的含义：

1.申请调解必须是双方当事人的自愿行为，任何一方或第三方不得强制调解，以及调解委员会都不得强行调解。

2.达成调解协议的内容必须出自双方当事人的自愿。任何一方和调解委员会都不能强迫。

3.履行调解协议必须是双方当事人的自愿。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文