没有社保的工资，如何扣税？

个人所得税与社保没有必然联系，即使没有交社保也需要交个人所得税。个人所得税是管理个人所得税征纳过程中的法律规范。纳税人以所得人为主体，扣缴义务人负责扣缴税款，纳税人需提供纳税人识别号。

法律分析

一、没有社保发工资扣税吗

如果没有交社保也要交个人所得税，这两者之间没有必然的联系。

二、什么是个人所得税

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

三、相关法律知识

第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

拓展延伸

社保缴纳是否影响工资发放和个人所得税扣除？

社保缴纳对工资发放和个人所得税扣除都有一定的影响。根据相关法律法规，雇主需要按照规定比例为员工缴纳社会保险费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险费用通常会从员工的工资中扣除。因此，如果员工的工资中已经扣除了社保费用，那么实际到手的工资会相应减少。同时，个人所得税的计算也会基于实际到手工资进行扣除。因此，社保缴纳对工资发放和个人所得税扣除都会产生影响。但具体影响程度还需根据个人的工资和税务来确定。建议咨询专业税务顾问或就业法律专家以获取更准确的信息。

结语

社保缴纳对工资发放和个人所得税扣除都有一定的影响。根据相关法律法规，雇主需要按照规定比例为员工缴纳社会保险费用，这些费用通常会从员工的工资中扣除。个人所得税的计算也会基于实际到手工资进行扣除。因此，社保缴纳对工资发放和个人所得税扣除都会产生影响。具体影响程度还需根据个人的工资和税务来确定。建议咨询专业税务顾问或就业法律专家以获取更准确的信息。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。