女职工50岁退休条件及退休工资计算：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工满50周岁、连续工龄满10年即可退休。退休工资包括基础养老金和个人账户养老金，基础养老金按全省上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限计算。参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年时可领取基本养老金。缴费不足15年可继续缴费至满15年，或转入其他养老保险享受相应待遇。
法律分析
一、女职工50岁退休条件有哪些
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、退休工资怎么计算
退休工资，也就是养老金，具体计算如下：
职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
结语
女职工50岁退休条件包括：年满50周岁，连续工龄满10年；从事特殊工种的，年满45周岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力的，经医院和劳动鉴定委员会确认。退休工资计算包括基础养老金和个人账户养老金，基础养老金根据月平均工资、缴费年限和缴费指数计算，个人账户养老金根据个人账户累计储存额和计发月数计算。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。不足15年的可以继续缴费至满15年，也可以转入其他养老保险享受相应待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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