法律分析：商业秘密是企业的重要资产，其泄露可能会对企业造成巨大损失。因此，公司应采取措施保护商业秘密，包括采取合理的技术和管理措施，以及让员工签署保密协议等方式。
法律依据：
1.《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得通过以下手段获取商业秘密：（一）盗窃；（二）贿赂；（三）许诺或者给予不正当利益；（四）非法获取；（五）其他不正当手段。”
2.《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位依法对劳动者应当承担的社会保险费用未缴纳的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以处以罚款。”
3.《中华人民共和国民法典》第十一条规定：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
综上所述，公司应加强对商业秘密的保护，防止不正当竞争行为的发生。同时，公司应依法支付员工的社会保险费用，避免因此而引发的法律纠纷。如果因员工行为造成商业秘密泄露，公司应承担相应的法律责任。
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