根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，实习生和用人单位之间存在劳务关系。实习生与用人单位之间可以签订实习协议，以明确双方的权利和义务。实习协议可以参考劳动合同的相关规定，但不完全等同于劳动合同。
实习期间，实习生的权益应得到保障，包括但不限于合法报酬、正常工作时间和福利待遇等。实习期间，实习生和用人单位可以选择签订实习协议，但仍建议在实习开始前了解清楚双方的权利和义务，以确保实习过程的顺利进行。如有任何疑问，请咨询专业律师或当地劳动部门。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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