社保分为五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各个城市的社保缴费比例和基数会有所不同，但一般来说，公司和个人需要共同承担社保费用。
社保缴费基数是根据员工的月平均工资来确定的。一般来说，社保缴费基数的上限是当地上年度职工月平均工资的三倍，下限是当地上年度职工月平均工资的60%。具体的缴费比例会根据各地的政策有所不同，但通常情况下，公司需要承担的比例大致如下：
1. 养老保险：公司缴纳约16%，个人缴纳约8%；
2. 医疗保险：公司缴纳约10%，个人缴纳约2%；
3. 失业保险：公司缴纳约2%，个人缴纳约1%；
4. 工伤保险：公司缴纳约0.5%，个人不缴纳；
5. 生育保险：公司缴纳约1%，个人不缴纳；
6. 住房公积金：公司缴纳约5%-12%，个人缴纳约5%-12%。
假设您的月平均工资为8000元，那么公司需要承担的社保费用约为：
8000 × (16% + 10% + 2% + 0.5% + 1% + 5% + 12%) = 1600 + 1200 + 80 + 30 + 100 + 650 + 1200 = 4170元
而您需要承担的社保费用约为：
8000 × (8% + 2% + 1% + 5% + 12%) = 320 + 80 + 30 + 100 + 650 = 1320元
所以，您的公司每个月需要为您的社保支付约4170元，您个人需要支付约1320元。请注意，这里的计算仅供参考，实际费用可能因地方政策和实际工资水平而有所不同。如有需要，请咨询当地社保部门或相关机构。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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