工地生活区洗澡摔伤了可以找公司赔偿吗

一、工地生活区洗澡摔伤了可以找公司赔偿吗

如果是不属于工地的聘任员工，而是游人擅自进入工地生活区摔骨折，公司没有相关赔偿义务不给予相关补偿;如果是公司员工在工地生活区在工作时间摔骨折，应该属于工伤，应该由公司缴纳的工伤保险进行赔偿，同时，公司需要支付相关的工资，医疗费用和误工费用补偿费等。不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工人在工地宿舍洗澡时摔伤了算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。