德信诚培训网
集团公司岗位职责说明书范例
一、基本信息 职位名称 所属部门 直接上级职位 晋升方向 二、岗位概要 负责采购资料的整理归档、供应商货款结算、建档及对账工作。 三、职权描述&KPI 职 责 1.参与编制部门的采购计划。 2.做好采购计划执行、采购过程跟催、入库追踪。 3.建立商品价格信息库、供应商资料和信用档案,据实提出供应商信用等级评定的意见。 4.做好采购物资的询比价工作及入库物资的价格审定工作。 5.及时向供应商反馈原材料质量信息。 6.协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。 7.负责文件、合同、订单等资料的保管和定期归档工作。 8.负责部门保密工作执行。 9.供应商货款结算、建帐、兑帐及日清月结手续。 10.完成上级交办的其他工作。 KPI指标 1、采购价格审定合理性;2、供应商档案完整、准确性。 四、工作条件描述 工作时间特征描述 工作环境描述 危险性描述 使用工具设备 更多免费资料下载请进:http://www.55top.com
采购稽核(专)员 采购部(科) 部(科)长 部(科)长 标准编号 职等职级 直接下属职位 轮转岗位 四/五级 无 物流或其他 权 限 1. 采购过程的跟催、和入库追踪权力。 正常工作时间,偶尔需要加班 75%以上的时间在办公室工作 安全系数高,无个人生命或严重受伤危险 电脑、电话 好好学习社区
德信诚培训网 五、工作沟通 类别 组织内部沟通 组织外部沟通 六、任职资格 项 目 学 历 教育培训背景 其 他 高中 必备条件 沟通对象 上级 各职能部门 供应商 沟通频率 频繁 经常 经常 沟通能力 重要 重要 重要 沟通内容 工作汇报、沟通 采购相关详细事宜沟通 收集供应商资料及市场价格和动态 培训经历 采购管理、常规物资质量等培训。 工作经验要求 基本技能要求 个人特质要求 工作经验 3年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验 能力要求 良好的判断能力,善于处理人际关系,有一定写作能力和沟通能力 内容 了解相关物品的属性,熟练使用办公软件。 内容 思维慎密,细心、稳重,有较强的责任心。 七、修订记录 修订版次 部门负责人 人力资源部
第二版 修订时间 分管领导 管理者代表 更多免费资料下载请进:http://www.55top.com 好好学习社区
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- ovod.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-4
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务