2016年9月正式入职,同时开始干班主任,正好干了两年。 作为物理老师,从初三接班,我们班很特殊,由于很多原因,我是第三个班主任。刚开学那天,我们班班委会的好几个家长就堵在学校门口找校长,正好校长教我们班化学,表达对学校、对新班主任的不满。首先,当然是换班主任太勤,对孩子们影响很大,其次,换了一个新班主任,经验不足。幸好,王校用强大的气场镇住了,但是家长们的担忧还是有的。
在这种情况下,我首先要做的事把学生稳住,把自己班主任的工作认真做好,其次才是应付家长,毕竟家长也是希望自己的孩子好。今天,我从以下4个方面展开来说。
一、学生
1.抓好班委,做好常规
常规是基础,当然要做好。给每一个班委明确的职责要求,不行的逐步稀释、替换。定期给班干部开会,听他们的汇报,从中听一些平常自己看不到的东西,并了解卫生、作业、自习纪律等常规性但很重要的事情,发现问题及时解决。
2.权衡各科,适当倾斜
作为班主任,我们都有两重身份,首先是班主任,其次是任课老师,从我们班孩子的成绩来看,他们喜欢做表面文章,班主任的课一般都差不了,所以,我并不是特别担心我的物理成绩,第一次就考了全级部第2 的好成绩。我并没有多上课或者多布置作业耽误他们的时间,但是,他们自己是有倾向性的。我深深的知道,学生的时间和精力是有限的,所以我会主动向其他科目倾斜。早晨5分钟收完作业,早自习前大约还有10分钟的时间,由课代表带着大声朗读语文或者英语,利用好早晨的时光。中午午自习也分给这两门课,以默背和听写为主。自习课则以数学为主,先做数学作业。在第四节课后的15分钟内讨论不会的题。
3.小组比赛,奖品反馈
以小组为单位,座位的排列有一定规律(图片),各科日常有得分,每周汇总得分,评出第一名和最后一名,最后一名的小组给第一名买奖品,每人都有。这样能够调动学生的积极性,让每一个同学都参与进来。不止学习上,在日常卫生、纪律方面也实行加减分,最后汇总总得分。
另外,如果布置的任务有不及时完成的,以小组为单位罚抄英语或者语文需要背的内容,即能激励小组成员的团结意识,还可以提高对语文英语的熟练度。
4.经常沟通,走入内心
经常班级会发生一些小事,根据事情本身出发,与涉及到的同学谈心,帮助他们树立正确的价值观,疏导他们的情绪。
5.每日反思,提升深度
鼓励学生每天写反思,不在多,在深入思考,从而启发学生学会思考问题,勤于思考。
二、家长
1.勤打电话,主动出击
在学生出现问题的时候,私底下打电话与家长沟通,了解学生的情况,听听家长口中的学生,了解全面的学生。让家长感受到教师的认真负责,感受到我们对孩子真切的关爱,逐渐放心把孩子交给我们,慢慢放下勤换班主任和我们太年轻这两个执念,得到他们的信任,这样才能够家校形成合力。
2.开好第一次家长会
精心准备第一次家长会,让家长看到老师的用心和诚恳。 3.多家访
去年区里除了大家访的要求,老师们都开始家访。其实在之前我就自己主动家访过几次。在家访的时候,我用的时间可能比较长,牺牲了很多休息的时间,但是我每一次家访都印象深刻,每一次家访都会对该学生有更深的了解,自己也有所收获,所以我几乎有点爱上了家访。希望大家可以出于真心,不是为了完成任务的家访,你一定会有所收获。不仅会拉近我们与家长的关系,也会拉近我们和孩子的距离。
4.不过于谦卑
在家长面前,我们肯定是太年轻,没有年龄的优势,有时候他们会对我们的班级管理指手画脚,妄想干涉班级内政,这时我们要勇于说不。不能让家长左右我们的思想。
三、任课老师
1.勤沟通,了解孩子在不同课堂上的表现。
2.勤听课,亲眼看到,发现问题,了解任课老师的上课风格和具体情况。
3.尽量配合任课老师,督促各项作业的完成。
四、自己
1.勤学习
多向老教师学习请教,好的管理经验先试用。我们不试,不可能知道效果好不好,所以先原模原样拿过来,试用一下,不合适再改,不要怕这怕那不敢实施。
2.自我提升
学习心理学的理论,了解该阶段孩子的特点,对症下药。 3.经常表白
经常表白学生,然他们感觉到自己的热心,对他们真切的热爱。 另外,经常举办一些小活动,让学生自主设计,发挥他们的主观能动性。小广播台、端午节自制传单发放、春节送福字、趣味小实验。
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