为进一步加强机关效能建设,切实改进工作作风,提高服务水平,建立行为规范,运转协调,公正透明,廉洁高效的行政管理机制,保证依法行政和政令畅通,营造良好的经济发展环境,为贯彻落实县委关于在全县开展“作风转变年”活动的决定,特制订本活动方案。
一、指导思想
以切实转作风,提高行政效能为重点,以改革创新为动力,进一步优化政治生态和经济发展环境,紧紧抓住健全制度、改善管理、强化作风、提高效能这一主线,标本兼治、纠错并举,大力加强机关效能建设,使全镇各级党政机关和工作人员服务意识进一步增强,工作节奏进一步加快,行政效率进一步提高,精神面貌进一步转变,保障全镇经济社会平稳较快发展。
二、目标要求
以“聚焦效能、助推发展、强化服务”为主要内容,把提高群众满意度,优化经济发展环境为出发点和落脚点,力求在以下四个方面取得成效。
认真组织学习全镇“效能建设活动方案”和有关会议精神,学习有关法律、法规、工作制度、工作纪律等。通过形式多样的学习教育,进一步深化对行政效能建设重要性和必要性的认识,切实增强搞好此项活动的紧迫感和责任感。
2、自查自纠、建章立制阶段(4月26日—5月20日)
各村、镇直各单位要深入查摆影响执行力的突出问题,要从思想观念、行为方式、执行纪律、履行职责等方面认真分析问题产生的原因,明确整改方向、制定整改措施。同时结合本单位实际,健全规章制度,全面建立和认真落实办事公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、绩效考评制等制度,形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
3、分类督查,全面实施阶段(5月21日—12月30日)
由镇效能建设办公室牵头,以不告知、不定期的方式,采取明察暗访、实地抽查、个别谈话、随机走访、服务对象等方式进行全面督查和重点抽查,并实时通报,督查内容:
①各村各单位自查自纠阶段查找的存在问题,整改措施的落实和效果;
②各项制度的建立健全情况和执行情况;
③单位工作人员上下班考勤情况和工作状态;
④各单位党务公开、信息公开及办事流程的形式和内容;⑤效能建设工作中的创新和典型事迹的收集。
四、组织领导
(一)、统一思想认识,强化组织领导。镇成立由纪委、组织和党政办公室组成的效能建设办公室开展工作。各村、各镇直单位要把思想和认识迅速统一到镇、的决策部署上来,要按照责任制的要求,将工作进行分解,做到机制健全、目标明确、责任到人,层层抓落实,真正推进我镇的机关效能建设。
(二)广泛宣传发动,营造浓厚氛围。要通过电视、专栏、简报等多种形式进行宣传,营造人人讲效能、处处抓效能、常常高效能的浓厚氛围。要坚持典型引路,注意发现、培养和推广先进典型,是各单位和广大干部群众学有榜样、赶有方向。同时,对群众反映强烈的突出问题和反面案例要坚决予以曝光。
(三)严肃党纪政纪,强化责任追究。对违反有关规定不履行或不正确履行职责,影响机关效能,对损害单位和群众合法权益的人和事,要实行责任追究,对情节严重的,社会影响面大的效能案件要从严查处。
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