EAP员工关怀计划

来源：欧得旅游网

20__年EAP员工关怀计划

一、关怀目的

——以人为本，建立和谐的人际关系——提高员工忠诚度

——推动企业发展

——凝聚团队力量

二、员工关怀对象

三、关怀方式

职业关怀

生活关怀详见附表（20__年EAP员工关怀计划）

核心内容——员工恳谈会

四、EAP员工关怀原则

1.分阶段、有重点的实施

2.量力而行，节约成本

3.注重精神关怀，形成关怀文化

五、想法与建议

20__年度EAP员工关怀计划主要以“量力而行，节约成本”为主要原则，对于EAP员工关怀计划，希望在20__年能在以下方面有机会进一步完善：

1.加入员工少量团队活动费，用于以下方面：

（1）为欢迎新入职员工，在入职当月由所在部门组织简单的部门聚餐，欢迎新

员工的加入；

（2）员工离职前，由所在部门组织部门聚餐，以人性化的方式送别入职员工；

（3）部门自行组织的小型团队活动。

2.增加员工关怀——生活关怀方面，可以以福利费用或慰问或礼品等方式，对员工进行以下关怀：

（1）结婚关怀

（2）生育关怀

（3）丧葬关怀

3.逐步加强对外派员工与外地员工的关怀，可通过家庭日活动或加强生活关怀，关怀此类员工，让其体会到来自公司的温暖与关心，减少因长期与家人聚少离多而产生的孤独感。

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