(用人单位)毕业生就业质量调查问卷

毕业生就业状况调查问卷

（用人单位卷）

尊敬的用人单位负责同志：

本调查的目的是为了加强与用人单位沟通，了解我校毕业生在贵单位工作情况，以及收集贵单位对我校人才培养的意见和建议，以便深入探讨和不断提高我校人才培养质量，更好地为经济建设服务。恳请您于百忙之中安排有关同志协助我们完成本次调研工作。调查材料仅用于统计分析，涉及贵单位的重要信息，我们将严格保密。除个别地方需用文字填写外，一般只需采用选择式填写序号和打“√”, 如

有“其他”选择，请在“其他”后的横线上用文字填写。

衷心感谢您对本次调查的大力支持！

武汉职业技术学院 毕业生就业质量调查课题组

2011年5月10日

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（本方框内各项为调查和信息登录人员填写） 问卷编号： 学生所在院系： 调查员姓名： 填写地点： 填写时间： 年 月 日 时 分至 时 分 复核员姓名： 复核时间： 年 月 日 信息登录人员姓名： 登录时间： 年 月 日 第一部分 基本情况调查

1、贵单位名称：

；联系电话

2、贵单位所在地市： 3、贵单位性质【 】

（1）党政机关

（2）事业单位

（3）

（4）国有独资企业

（5）国有控股企业 （8）民营企业

（6）其他股份制企业 （9）其他

（7）外资企业

4、贵单位所属行业（以从事的主要行业为准）【 】

（1）建筑业 （5）制造业

（2）采矿业 （6）房地产业

（3）金融业

（4）旅游服务业 （8）物流管理业

（7）批发和零售业 （10）住宅和餐饮业

（9）交通运输、仓储和邮政业

（11）信息传输、计算机和软件业 （13）科学研究与技术服务业 （15）水利、环境保护业 （17）文化、体育和娱乐业

（12）电力、燃气和水的生产与供应业 （14）地质勘查业

（16）公共设施管理和市场管理业 （18）教育卫生业 （20）公共管理与社会组织

（19）社会保障和社会福利业

2

（21）国际组织 （22）农、林、牧、渔业

（23）其他 （请填关键词） 5、贵单位从业人数为【 】

（1）50人以下 （2）51-100人 （3）101-200人 （5）501-1000人

（6）1001-3000人

（7）3000人以上

（4）201-500人

6、贵单位近三年来录用我校毕业生情况（请填写具体数字）。

2009年 2010年 2011年

男生（人） 女生（人） 共（人） 第二部分 对毕业生就业质量的评价

7、请您对下列就业质量指标的重要性程度进行选择

(1)就业率（指毕业时就业率和毕业年度年终就业率） (2)满足社会需求状况（指满足不同层次单位和岗位的就业人数比例，以及专业与对口的就业人数比例） (3)薪金水平（指初次就业的起薪水平和毕业年度年终薪金水平） (4)就业结构状况（指不同性质单位就业生比例、自主创业生比例、不同地区就业生比例以及到西部、基层和欠发达地区的志愿者比例） (5)就业满意度（指个人、家庭、用人单位对就业和就业者认可度） (6)个人发展环境（指单位发展前途、个人晋升机会、培训和学习机会以及工作与个人能力和兴趣的适应度） (7)工作环境（指用人单位声望、用人单位文化、用人单位人际关系、用人单位生活保障和安全条件等） (8)劳动关系（指劳动合同签约状况、劳动者表达个人意见渠道、个人民主权力的保障、工会组织状况等） (9)就业的稳定性（指就业后变换工作和失去工作的状况） ⑤很重要 ④比较重要 ③一般重要 ②不够重要 ①很不重要 8、请对贵单位录用的我校毕业生工作情况的总体满意程度进行选择【 】

3

（1）很不满意（2）不够满意 （3）一般满意（4）比较满意 （5）很满意

9、请对贵单位挑选毕业生的最主要的标准进行选择，选三项并排序

第一位【 】

第二位【 】

第三位【 】

（1）学业成绩 （2）个人能力 （3）思想品德 （4）社交能力 （5）创新能力 （6）协作精神 （7）管理能力 （8）实践能力和经历 （9）综合素质 （10）其他

10、请对贵单位使用毕业生或安排毕业生工作的主要标准进行选择，选三项并排序

第一位【 】

第二位【 】

第三位【 】

（1）专业对口 （2）毕业生个人爱好或要求 （3）单工作需要 （4）个人能力 （5）个人实践经历 （6）个人发展潜力 （7）推荐单位或个人的意见 （8）其他

11、请对贵单位每年招聘新员工的主要渠道进行选择（最多选三项）【 】

（1）普通高校应届本科或本科以上毕业生 （2）高职院校毕业生 （3）中等职业技术学院毕业生 （4）社会上有一定实践经验的专业技术人员 （5）其他

其中招聘人数最多的渠道是【 】（在上面5个答案中选择） 12、贵单位招聘我校毕业生平均到岗率为【 】

（1）50%以下（2）50%-59%（3）60%-69% （4）70%-79% （6）90%-99%

（7）100%

（5）80%-%

13、贵单位对我校毕业生跳槽现象的看法是【 】

（1）没有跳槽者

（2）只有个别跳槽者 （4）跳槽现象很严重

（3）跳槽现象比较严重

14、请您对我校毕业生在贵单位的主要工作岗位性质进行选择，选三项，并排序

第一位【 】

第二位【 】

第三位【 】

（1）部门主管 （2）技术研究人员 （3）管理人员 （4）工勤人员 （5）其他

15、请您对我校毕业生在贵单位的工作岗位与所学专业对口程度进行选择【 】

（1）很对口 （2）比较对口 （3）不太对口 （4）完全不对口 16、请您对我校在贵单位工作的毕业生的多项智力表现的满意度进行选择

(1)有强烈求知欲望 (2)能主动、自觉地学习，学习能力强 ⑤很满意 ④比较满意 ③一般满意 ②不太满意 ①很不满意 4

(3)善于收集和整理信息 (4)能学习和运用新思路、新方法和新技术解决实践中的问题 ⑤很满意 ④比较满意 ③一般满意 ②不太满意 ①很不满意 (5)有较强的分析、判断和解决问题的能力 (6)不迷信权威和书本 (7)爱好文学艺术或具备多种才艺 (8)爱发奇想，想象丰富 (9)能制订实践活动方案 (10)专业基础理论扎实 (11)有多个专业证书，具备很强的专业技能 (12)有很强的团队合作能力 (13)有很强的沟通和表达能力 (14)其他

17、请您对我校在贵单位工作的毕业生的多项非智力因素表现的满意度进行选择

(1)有目标，有理想 (2)对自我发展充满信心 (3)对事物充满好奇心 (4)敢为人先，勇于创新 (5)求真务实，有强烈责任心 (6)善于调节自我情绪，注意自我鼓励 (7)能独当一面，思考 (8)遇到挫折，从不屈服 (9)能主动帮助别人，常为别人分忧解难 (10)工作和学习雷厉风行 (11)其他 ⑤很满意 ④比较满意 ③一般满意 ②不太满意 ①很不满意 18、请您对贵单位为毕业生工作和个人发展提供的下列因素的良好程度进行选择

(1)晋升机会 (2)工作与个人能力和兴趣相适应 (3)单位发展前途 (4)培训和学习机会 (5)企业声望 (6)企业（单位）文化 (7)企业（单位）人际关系 ⑤很好 ④比较好 ③一般 ②不够好 ①很不好 5

(8)企业（单位）的生活条件（包括各项保险状况） (9)安全条件 (10)劳动合同规范合理 (11)表达个人意见渠道畅通 (12)个人民主权力能得到保障 (13)工会组织健全和维护职工利益 (14)其他

第三部分 对提高毕业生就业质量的意见和建议

19、请贵单位对高职院校要加强学生哪些方面的培养进行选择，可选多项【 】

（1）敬业精神 （2）创新能力 （3）科研能力 （4）思想品德 （5）外语应用能力 （6）基础理论知识 （7）专业技能 （8）计算机应用能力 （9）管理能力

（10）人文社科知识 （11）协作能力 （12）语言文字和口头表达能力 （13）适应不同工作的多方面的能力 （14）安全意识和防控能力 （15）自我控制能力 （16）其他 请在您的多项选择中再选出最重要的三项，并排序 第一位【 】

第二位【 】

第三位【 】

20、请就下列培养方式对提升就业质量的重要程度进行选择

(1)“订单式”人才培养模式 (2)厂中校或校中厂 (3)顶岗实习 (4)企业兼职教师参与教学 (5)校企共建实训基地 (6)校企合作共同开发教材 (7)校企合作共同制定培养方案 ⑤很重要 ④比较重要 ③一般重要 ②不够重要 ①很不重要 (8)老师参与企业生产实践、技术开发 (9)其他

21、请就下列用人单位选聘人才渠道的重要程度进行选择

(1)直接到学校选聘

⑤很重要 ④比较重要 6

③一般重要 ②不够重要 ①很不重要

(2)学生到单位应聘 (3)通过他人介绍 (4)人才市场招聘 (5)通过网络应聘 (6)其他

22、请就下列毕业生就业质量信息反馈渠道的重要程度进行选择

(1)电话、网络 (2)面谈、走访 (3)机关发布 (4)校友会提供 (5)校企合作平台反馈 (6)第三方调查反馈 (7)其他 ⑤很重要 ④比较重要 ③一般重要 ②不够重要 ①很不重要 23、请对下列毕业生就业质量反馈主体的重要程度进行选择

(1)毕业生 (2)家长 (3)用人单位 (4)专业调查公司 (5) (6)媒体 (7)其他 ⑤很重要 ④比较重要 ③一般重要 ②不够重要 ①很不重要

24、请对不同时期反馈的毕业生就业质量的重要程度进行选择

(1)毕业后半年 (2)毕业后1年 (3)毕业后2-3年 (4)毕业后4-5后 (5)毕业后5年以上 ⑤很重要 ④比较重要 ③一般重要 ②不够重要 ①很不重要

25、贵单位对我校人才培养工作的意见和建议：

7

谢谢合作！

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