毕业生用人单位调查问卷【模板】

毕业生用人单位调查问卷

尊敬的用人单位：

您好！

非常感谢您一直以来对学校就业工作的关注和支持！本问卷主要为掌握毕业生就业质量及您对学生培养、学校招聘服务等内容的意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况。您的反馈意见非常重要，请您按照实际情况填写。问卷将花费您几分钟的时间，调研结果仅用于学校的分析研究，我们会对您提供的一切信息保密，请您放心作答。由衷地感谢您的支持和合作！

XX学院

2019年10月14日

第一部分 基本情况

1.单位基本信息：

单位名称： 联系人： 联系电话：

单位所在地： 省、市、自治区 市、县、区。

2.贵单位性质：

1

（1）民营企业

（2）三资企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业）

（3）国有企业 （4）其他企业 （5）中初教育单位

（6）高等教育单位 （7）医疗卫生单位 （8）科研设计单位

（9）其他事业单位 （10）党政机关 （11）

（12）农村建制村 （13）城镇社区 （14）其他

3.贵单位规模为：

（1）50人及以下 （2）51-200人 （3）201-500人

（4）501-1000人 （5）1000人以上

4.贵单位所属行业为：

（1）农、林、牧、渔业 （2）采矿业 （3）制造业

（4）电力、热力、燃气及水生产和供应业 （5）建筑业 （6）批发和零售业

（7）交通运输、仓储和邮政业 （8）住宿和餐饮业

2

（9）信息传输、软件和信息技术服务业 （10）金融业 （11）房地产业

（12）租赁和商务服务业 （13）科学研究和技术服务业

（14）水利、环境和公共设施管理业 （15）居民服务、修理和其他服务业

（16）教育 （17）卫生和社会工作 （18）文化、体育和娱乐业

（19）公共管理、社会保障和社会组织 （20）国际组织 （21）

第二部分 对毕业生的招聘渠道及人才需求

1.贵单位招聘我校毕业生的主要渠道：（可多选，最多选3项）

（1）校园招聘 （2）订单式培养（委托培养）

（3）在贵单位实习 （4）通过招聘网站和媒体发布招聘信息

（5）通过本单位网站发布招聘信息 （6）职介机构

（7）熟人推荐 （8）社会组织的就业市场

（9）其他 （请填写）

2.您认为以下哪些能力素质对毕业生的工作比较重要？（可多选）

3

（1）专业能力 （2）计算机应用能力 （3）外语能力

（4）创新能力 （5）问题解决能力 （6）分析能力

（7）信息收集能力 （8）时间管理能力 （9）动手能力

（10）实干与执行能力（11）自学能力 （12）团队协作

（13）人际沟通能力 （14）情绪管理能力 （15）组织与协调能力

（16）书面表达能力 （17）口头表达能力 （18）领导能力

3.贵单位招聘应届毕业生的起薪大概在什么区间（单选）？

（1）2000元以下 （2）2000-3000元 （3）3001-4000元 （4）4001-6000元 （5）6001-8000元 （6）8001-10000元 （7）10000元以上

第三部分 对毕业生的评价

1.您对我校毕业生的总体满意度如何？

（1）很满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）比较不满意（5）很不满意

2.贵单位招聘我校毕业生的主要理由是：（可多选，最多选3项）

4

（1）工作能力符合要求 （2）有相关职位的实习经验

（3）符合单位文化和价值观 （4）学校声誉

（5）专业对口 （6）与工作相关的资格证书（如会计证等）

（7）多年合作关系 （8）其他 （请填写）

3.与其他同类型高校相比，我校毕业生以下哪些能力具有优势？（可多选）

（1）专业能力 （2）计算机应用能力 （3）外语能力

（4）创新能力 （5）问题解决能力 （6）分析能力

（7）信息收集能力 （8）时间管理能力 （9）动手能力

（10）实干与执行能力（11）自学能力 （12）团队协作

（13）人际沟通能力 （14）情绪管理能力 （15）组织与协调能力

（16）书面表达能力 （17）口头表达能力 （18）领导能力

第四部分 继续招聘和解聘情况

1.贵单位是否愿意继续招聘我校毕业生？（答案（3）回答第2题）

5

（1）愿意 （2）不确定 （3）不愿意

2.贵单位为什么不愿意继续招聘我校毕业生？（可多选，最多选3项）

（1）能力和技能不符合要求 （2）专业知识达不到工作要求

（3）职业素养不足 （4）所学专业和单位需求不对口

（5）综合素质不强 （6）工作不踏实，频繁跳槽

（7）其他 （请填写）

3.贵单位录用的我校毕业生在入职之后的离职情况是：（答案（2）和（4）回答第4题）

（1）无离职 （2）只有被单位解聘 （3）只有主动离职

（4）被单位解聘和主动离职两种情况均有 （5）不清楚

4.贵单位解聘我校毕业生的主要原因是：（可多选，最多选3项）

（1）能力和技能达不到工作要求，不能胜任工作岗位

（2）违反单位纪律和相关制度

（3）工作失职，给单位造成重大损害

6

（4）工作态度不好

（5）单位业务调整需要裁员

（6）其他 （请填写）

第五部分 对学校的评价

1.您对我校人才培养质量的满意度如何？

（1）很满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）比较不满意（5）很不满意2.您对我校就业服务工作的满意度如何？

（1）很满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）比较不满意（5）很不满意

3.您认为我校人才培养最需要改进的方面是：

（1）已较完善 （2）强化专业实习实践教学环节

（3）注重学生综合素质的培养 （4）课程设置和教学内容适应社会需求

（5）加强学生基础知识和技能的培养 （6）加强学生职业道德教育

（7）其他 （请填写）

4.您认为我校就业服务最需要改进的方面是：

7

（1）已较完善 （2）加强校企沟通

（3）拓宽服务项目 （4）改善跨校区招聘困难

（5）改善硬件和场地设施 （6）改进服务态度

（7）其他 （请填写）

调研结束，感谢您的支持！

8