托管教师聘用合同

托管教师聘用合同

Just be happy, remember on the morning of June 18, 2022

教师聘用合同

甲方聘用单位：

乙方受聘教师： 身份证号：

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和本园教育、教学工作需要;双方本着平等自愿;协商同意签定本合同..

本合同为有固定期的聘用合同;试用期为一周;合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;合同执行完毕;经双方协商;可续签合同;否则;合同终止..

一、教师职责

1、负责本班教育和保育工作;结合本班实际;制定班级工作计划、教育教学活动计划;并认真执行定期向校长做工作汇报..

2、服从工作安排发扬团队精神;积极主动与每位教师团结合作;确实做好教育、保育及生活护理等工作..

3、对学生态度和蔼可亲;做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护托管所内之健康安全及辅导学生之身心发展与个别差异..

4、严格执行幼儿园作息制度;认真安排好孩子的一日生活;做到动静交替、手脑并用;确保每个学生户外活动与游戏时间安全..

5、培养学生良好的行为习惯;使幼儿身心健康成长..

6、坚持下面教育原则、尊重幼儿积极启发诱导;严禁体罚和变相体罚.. 二、权利和义务..

1、乙方享有国家规定的法定节假日;甲方遵循按劳分配原则;实行同工同酬;根据乙方的工作表现、能力及岗位;确定每月工资报酬;并于每月15日支付乙方上月工资..周六、周日根据学生来安排上课

2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务.. 3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间;不得擅自离开工作岗位.. 4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度;并对违反行为进行处罚.. 三、聘用合同的解除与终止..

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止..

2、聘用期间乙方未经甲方允许;不得擅自受聘其他与本托管工作时间有冲突的工作;如有违反视作违约行为;合同解除..

3、在聘用期内;如乙方违反本托管托管中心制度;或教学质量严重下滑;在家长中反响不良的;甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同..

4、乙方需提出解除合同因行业特性;教师不得在学期中途提出解除合同;应在合同期满、学期结束前一个月提出;否则将视违约行为;将按相应规定予以甲方补偿..

5、在试用期间被证明不符合录用条件的;甲方可解除劳动合同.. 6、乙方不能胜任工作;给培训或调整工作岗位仍不能胜任的;甲方可解除劳动合同..

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的;私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的;甲方可以解除劳动合同..

四、违反劳动合同的责任..

甲乙双方违约不履行本合同;违约方赔偿对方相应的一个月报酬.. 其他：

1、合同如有未尽事宜;按托管中心有关规章制度执行..

２、本合同一式二份;甲、乙双方各一份;经双方签字后生效;两份合同具有同等效力..

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日