法律分析：一般情况下，撕脱性工伤属于十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。合同期满，或劳动者提出解除合同的，通常先让工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。一般由省、自治区、直辖市规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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