2021年七级工伤伤残赔偿标准有哪些更新？

该段内容描述了工伤七级伤残的赔偿标准。从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为7个伤残13个月的本人工资。劳动合同、聘用合同期满或劳动者提出解除劳动合同、聘用合同且符合相关规定的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助,具体标准由规定。

法律分析

工伤工伤七级伤残赔偿标准如下，

1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为：7个伤残13个月的本人工资；

2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

七级工伤伤残赔偿标准新规定是什么？

七级工伤伤残赔偿标准新规定主要体现在以下几个方面：

1.提高伤残等级对应的经济补偿标准，使受伤者在经济上的损失得到一定程度的弥补。

2.调整部分伤残等级的赔偿标准，使受伤者在享受相同等级伤残赔偿时，能获得更高的经济补偿。

3.新增部分伤残等级，扩大了工伤赔偿范围，使更多的受伤者能获得合理的赔偿。

4.适当降低部分伤残等级的赔偿标准，使受伤者在获得相同等级伤残赔偿时，能获得更少的经济补偿。

总体来说，七级工伤伤残赔偿标准新规定的出台，旨在更好地保障受伤者的合法权益，促进社会和谐稳定。

结语

工伤七级伤残的赔偿标准已经明确，其中包括一次性伤残津贴和一次性工伤医疗补助以及一次性残疾就业补助。这些标准的发放需要根据伤残等级和本人工资进行计算。同时，如果劳动合同或聘用合同期满或劳动者提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。具体标准由规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。