离职多久可以失业登记

劳动者离职后，应及时向单位告知离职事实，然后去申请失业保险金。单位需在劳动者离职后的15日内告知社保经办机构，劳动者凭失业登记证明和个人身份证明，到社保经办机构办理领取失业保险金手续。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第44条、第47条和第50条。

法律分析

劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。在离婚后的什么时候都能够买房。离婚前购买的房产，如果属于夫妻共同财产的，离婚时双方能够协议分割，无法达成协议的，能够向请求判决分割。房产属于个人财产的，离婚时一般不予分割。

依据《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

结语

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》的规定，劳动者离职后可以申领失业保险金。劳动者应在离职后的十五日内，通知单位向社保经办机构申请失业登记并领取失业保险金。失业保险金的标准由地方确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。离婚时，夫妻的共同财产应由双方协议处理，如协议不成，将根据具体情况判决，保护子女、女方和无过错方的权益，同时保护夫或妻在家庭土地承包经营中的权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。