补发工资计算公式(以王艳为例)
补发工资净增额=新工资总额-旧工资总额
2014年扣养老保险年金数=2013年月平均工资总额*12%
=(2013年12月工资总额+13月工资/12)*12%
一、2014年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*3
=[1170-(4220+(590+870)/12)*12%]*3
=[1170-521]*3
=1947(元)
二、2015年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*7
2015年扣养老保险年金数=2014 年月平均工资总额*12%
=(2014年12月工资总额+2014年13月工资/12+2014年净增额*3/12)*12%
2015年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*7
=（1195-2014年工资总额*12%）*7
=<1195-[(4273+(590+923)/12+1170*3/12]*12%>*7
=（1195-4692*12%）*7
=632*7
=4424（元）
三、2015年补发公积金=2014年净增额*3*12%(财政规定)
=1170*3*12%=421（元）
四、补发13个月工资差额=新2014年基本工资-2014年老基本工资
补发13月工资差额（1010+2053）-（590+923）=1550（元）
补发工资总额=（2014+2015）年补发工资+公积金+13个月工资差额
=1947+4424+421+1550=8342（元）
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