教研组(教研组长)工作量化考评细则：[1]

教研组（教研组长）工作量化

考 评 细 则

为了促进各教研组的工作，营造学校良好的教学教研氛围，特制定本细则：

1、各教研组每期按时交详细的教研计划、教研总结及其它各类资料：每次记3分；迟交记0分；不交扣3分。

2、各位教师每期按时交教学计划书(同头科目统一，只交一份即可)、教学总结，未交者，所在教研组每班次扣2分。

3、教研活动。

①每两小周一次的教研活动，教研组长必须提前认真准备，并在活动前写出具体的活动计划书交教务处。每次记3分；迟交记0分；不交扣3分。

②上课铃响后开始查到，有迟到、早退者每人次扣1分；本组有教师未在教务处登记请假而没有参加活动的，每人次扣2分，因个人私事请假的每人次扣1分。

③活动时间过短（少于30分钟），内容不具体，不丰富，组织不力的，每次扣3分。

④活动准备充分，内容具体详实，组员积极参与，有中心发言人的，视效果情况记2—8分。

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⑤每次活动由组长或组长指定的人进行记录（教务处统一发给的教研活动记录本），每次记1分，没有的每次扣2分。

3、集体备课。开展集体备课3节次以上，同时交集体备课教案和活动相关记录的，视其情况，记5-15分。

4、公开课。组织公开课活动，组员积极参与听课评课，同时交公开课教案和评课记录，视其质量，每次记2至4分。每期未达到3人次以上的，每缺1次扣5分。

5、本组教师参加上级优质课评选活动，获县一、二、三等奖，分别记3、2、1分；获市级一、二、三等奖，分别记5、4、3分；获省级一、二、三等奖，分别记8、7、6分；获国家级一、二、三等奖，分别记10、9、8分。

6、课题研究。确定一个本组研究课题并开展研究，交课题和3次以上活动记录，记5至10分（一个学期完成不了的课题，可以顺延至下一个学期接着研究）。获县级立项或奖励的记15分，或市级立项或获奖的记20分。

7、开展学科竞赛活动。组织学生开展学科竞赛活动1次，并交活动全部材料，记3分。

8、论文获奖、发表。本组教师撰写的论文或教学案例，参加教育学会或教育行政部门评选获奖，县级一、二、三等奖每篇分别记3、2、1分，市级一、二、三等奖每篇分别记4、3、2分，省级及以上一、二、三等奖每篇分别记5、4、3分。本组教师撰写的论文或教学案例，在正规刊物上发表，县级每篇记2分，市级记3分，省级以上记4分。

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9、与外校开展教研交流活动。组织本组教师到外校开展教研交流活动并交活动材料，1次记3分；接待外校教师在本校开展教研交流活动并交活动材料，1次记3分。

10、组织“传、帮、带”活动。安排教学指导能力强，教学经验丰富的教师指导本组年轻教师，交双方的帮助指导方案和3次以上帮扶记录，每对记2分。

11、每月的教学工作大检查：认真检查，迟到的扣1分，没有文字记载的扣2分，未参加的扣3分，。

12、专业技能竞赛训练队的建设：开课进一步规范（学员到堂、指导教师教案），训练内容进一步完善（紧扣省市竞赛内容），训练效果进一步提高，市级技能比赛获一、二、三等奖的每人次分别记8、6、4分，获省级一、二、三等奖的每人次分别记12、10、8分（不重复计算）。

13、协助六类考试情况：协助教务处搞好月考、期中期末考试的制卷、阅卷工作及职业能力考试、专业抽考、专业技能鉴定、从业资等的组织安排工作，视情况计1-3分，出现工作差错的视情况扣2-5分。

14、组内教师教学违规情况：教学违规通报、教学工作检查等有问题的，视轻重每人次扣1-2分。

每月教务处根据教研组（教研组长）的工作完成情况及时进行打分，每期期末进行汇总，年底按汇总成绩评出优秀教研组长和优秀教研组1-3名，给与优秀组长及组员一定的物质和精神奖励（组员的奖励由教研组长根据平时组员的工作量及工作成绩进行合理分配）。

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说明：各教研组的得分按实累加，上不封顶。

教 务 处

2011年2月25日

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