就业指导课程教学大纲

就业指导课程教学大纲

课程名称 就业指导课

适用专业：全院全日制本科所有专业

课程性质：公共必修课考查课

总 学 时：其中（理论学时；8学时 实践学时：8学时 ）

学 分：1

一、课程简介

《就业指导》是一门指导大学生就业,同时注重学生全面发展与终身发展的课程,是一门实践性较强的通识教育课程,是大学生本科生必修的公共必修课.

通过课堂教学、小组讨论、案例教学、情景教学等教学方法,使学生了解当前的就业形势,熟悉就业, 树立科学的择业观念，帮助学生合理定位职业目标，制定个人求职计划，提高求职竞争力。 掌握就业知识,提高就业的竞争意识和依意识。撰写职业化简历，有效应对面试，培养职场素养，提升求职与就业的能力和技能。

二、教学内容及学时教学手段分配

（一）大学生就业形势分析与自我定位及信息搜集（2学时）

1. 大学生就业的就业形势与大学生就业。

2. 新医改对医学生就业的影响。

3. 树立正确的职业观熟悉内容划虚线。

4. 认清形势,做好自我求定位。

5. 职业信息搜集的路径与信息的筛选。

（二）求职前的准备：打造职业化的简历（2学时）

1. 求职材料的准备:简历与自荐信的撰写内容。

2. 简历制作的要求与注意事项。

3. 简历的投递方式。

4. 求职中常见心理问题及自我调试的方法。

（三）求职礼仪与面试技巧（2学时）

1. 面试的概念，面试的流程，常见的面试类型及应对。

2. 面试礼仪:面试前的资料准备,面试前心理准备,求职服饰礼仪,面试中的礼仪。

3. 面试中常见问题的应对技巧。

4. 面试其它环节应注意的问题。

（四）毕业生就业权益保障及就业签约（2学时）

1. 就业的派遣的基本流程。

2. 签订就业协议:签订就业协议的注意事项, 求职中常见就业协议的解除、违约责任与劳动争议。

3. 求职常见的侵权行为及权益保护和方法。

4. 就业报到证的概念、用途及如何改签。

三、课程考核形式

1.考核要求:考查课

2.考核方式：采取随堂作业形式。课程成绩由平时成绩、作业或简历制作成绩两部分组成。平时成绩（出勤、课堂作业）占课程总分的40%，作业或是简历制作成绩占课程总分的60%。作业+出勤+实践成绩+考试成绩。

四、参考教材和教学参考书

1.参考教材：

《医学生职业发展与创新创业教程》，王彩霞主编，人民卫生出版社，2015年第3版

2.其它参考资料：

[1]《你的降落伞是什么颜色》，（美）鲍利斯著，李春雨译，中国华侨出版社,2014年11月第11版版

[2]《大学生就业指导与创业指导》，主编，西南师范大学出版社，2015年第1版