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作业名称 公共部门人力资源管理第（2）次作业 作业总分 起止时间 2017-11-6至2017-11-30 23:59:00 通过分数 60
标准题总分 100
100
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
考核主体不愿或没有将被考核工作者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。这种绩效评估中的偏差是（ ）
• • • •
A、优先与近因效应误差 B、自我比较误差 C、盲点误差 D、驱中误差
标准答案：d
说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
• • • •
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A、研讨法 B、案例分析法 C、角色扮演法 D、课堂讲授法
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标准答案：c
说明：
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度。科举制度形成于我国的（ ）
• • • •
A、隋朝 B、唐朝 C、宋朝 D、东汉
标准答案：a
说明：
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。
• • • •
A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训
标准答案：d
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说明：
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
• • • •
A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训
标准答案：b
说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
目标管理法是管理大师（ ）提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。
• • • •
A、加里·德斯勒 B、马斯洛 C、彼得·德鲁克 D、韦伯
标准答案：c
说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
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（ ）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。
• A、公开原则 • B、平等原则 • C、竞争原则 •
D、择优原则
标准答案：c
说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以新加坡、智利等国家实行的养老保险模式为（ ）
• A、国家统筹模式 • B、强制储蓄模式 • C、投保资助模式 •
D、个人筹措模式
标准答案：b
说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（ ）
• A、学校培训
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本题分数:2
本题分数:2
• B、部内培训 • C、部际培训 •
D、交流培训
标准答案：c
说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以下不属于我国传统职工医疗保险制度的是（ ）
• A、补充医疗保险制度 • B、公费医疗制度 • C、劳保医疗制度 •
D、大病统筹
标准答案：a
说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）（ ）是组织开展培训工作的现实基础。
• A、组织资源分析 • B、组织环境分析 •
C、组织特质分析
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本题分数:2
本题分数:2
• D、组织支持分析
标准答案：a
说明：
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以下不属于津贴种类的是( )
• A、岗位性津贴 • B、地区性津贴 • C、生活保障性津贴 •
D、职务津贴
标准答案：d
说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以下属于团队激励的是（ ）
• A、计件制 • B、管理激励计划 • C、行为鼓励计划 •
D、利润分成计划
标准答案：d
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本题分数:2
本题分数:2
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说明：
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
我国职级工资制的主体是( )
• A、职务工资和级别工资 • B、职务工资和基础工资 • C、基础工资和工龄工资 •
D、级别工资和工龄工资
标准答案：a
说明：
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 培训的首选方式是（ ）
• A、研讨法 • B、案例分析法 • C、角色扮演法 •
D、课堂讲授法
标准答案：d
说明：
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本题分数:2
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题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
根据交流调配对象的不同和交流范围的不同，我国现行的交流调配措施包括（ ）
• • • •
A、调任 B、转任 C、轮换 D、挂职锻炼
标准答案：abcd
说明：
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
依据资金筹措方式的不同，世界各国的养老保险大体可分为（ ）
• • • •
A、个人筹措模式 B、国家统筹模式 C、强制储蓄模式 D、投保资助模式
标准答案：bcd
说明：
题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
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以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（ ）
• • • • •
A、多媒体培训 B、课堂讲授法 C、研讨法 D、案例分析法 E、远程培训
标准答案：bcd
说明：
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（ ）
• • • •
A、在年度考核中，连续一年被确定为不称职的 B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C、不履行国家公职人员义务
D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天
标准答案：bc
说明：
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
公共部门人力资源的“出口”管理方式包括（ ）
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• • • • •
A、辞退 B、辞职 C、退休 D、离休 E、退职
标准答案：abcde
说明：
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
公职系统的交流调配管理具有以下特点（ ）
• • • •
A、形式的多样性 B、对象的特定性 C、强制性 D、计划性
标准答案：abd
说明：
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
我国公职人员辞职的具体限制条件为（ ）
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• • • •
A、未满国家公共部门最低服务年限
B、涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的公职人员 C、正在接受审查的公职人员 D、其他不宜辞职的情况
标准答案：abcd
说明：
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
以下属于系统的绩效考核方法的是（ ）
• • • •
A、目标管理法 B、关键绩效指标法 C、平衡记分卡 D、360度考核法
标准答案：bc
说明：
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
培训需求分析的基本要素包括（ ）
• A、个体层次上的培训需求情况
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• • • •
B、组织的培训需求情况 C、横向的培训需求情况 D、纵向的培训需求情况 E、战略的培训需求情况
标准答案：abe
说明：
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
绩效评估模式的维度有（ ）
• • • • •
A、目标维度 B、过程维度 C、组织维度 D、顾客维度 E、市场维度
标准答案：abcd
说明：
题号:26 题型:判断题 本题分数:3
《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
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• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:27 题型:判断题 本题分数:3
在我国，公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的可予以辞退。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:28 题型:判断题 本题分数:3
交流调配是行政组织一项整体有序的工作，公职人员个人有义务服从组织因工作需要而做出的调配安排。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
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题号:29 题型:判断题 本题分数:3
回避有助于维持或提高机关干部的素质水平，促使公务员健康成长。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:30 题型:判断题 本题分数:3
公共部门人力资源培训是应对日益严峻的社会问题的客观需要。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:31 题型:判断题 本题分数:3
我国公共部门规定的最低服务年限是1--5年。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：1
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说明：
题号:32 题型:判断题 本题分数:3
在我国，被辞退的公职人员不可享受失业保险。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：1
说明：
题号:33 题型:判断题 本题分数:3
绩效考核主要服务于管理和发展两个方面。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:34 题型:判断题 本题分数:3
调任活动不涉及公职身份的获得与丧失。
• •
1、 错 2、 对
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标准答案：1
说明：
题号:35 题型:判断题 本题分数:3
清代的科举考试分为乡试、会试和殿试。
• •
1、 错 2、 对
标准答案：1
说明：
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