新员工入职手续办理表

新员工入职手续办理表

姓名 入职时间 家庭住址 个人资料准备情况： 就职部门 住宅电话 工作岗位 手机号 □ 个人简历 □ 员工信息登记表 □ 劳动合同 □ 一寸照片4张（近3个月内） □ 体检表 □ 学历证书复印件 □ 身份证复印件 □ 工资卡复印件 □ 保密协议/竟业禁止协议 □ 培训协议 入 职 须 知 1、员工入职需填写相关表格，签订用工合同。请认真核实相关表格内容，如内容失实，公司有权解除劳动关系。入职后自行办理（ ）银行卡，用于每月发工资； 2、上班着正装。试用期工装自备，转正后公司发工装，费用及返还按公司文件执行； 3、公司凭指纹录入记录考勤，请记录自己的考勤号和考勤机显示的姓名； 4、参加外训的，个人承担50%培训费（工作满3年后可返还）； 5、职工食堂午餐免费，早餐、晚餐收成本费（凭饭卡用餐，）； 6、员工在试用期转正前15日需本人递交《转正申请表》、和一份书面转正申请，考核合格的，办理相关转正手续； 7、员工离职须提前一个月递交书面辞职报告，经批准后办理相关交接手续。 以上条款我已认真阅读及了解,入职员工确认签字： 行政部意见： 签名： 日期： 任职部门意见： 签名： 日期： 财务部确认： 签名： 日期： 入司手续办理情况： □ □ □ □ 笔、本 □ 工牌 通讯录更新 考勤号 其它 入司手续办理情况： □ 岗位安排 □ 入职内部团队公告 □ 工资标准确认 试用期 月，工资 /月 转正以后： 入司手续办理情况： □ 银行卡记录 □ 工资标准记录 新入职内训：新员工入职，请接收并安排时间进行内训。 人事培训主管签字： 总经理阅批： 说明：新员工办理入职手续时填写，人力资源部门存档备案。此表需相关部门负责人或经手人签字。