国有企业员工聘用协议书

⽴聘⽤合同⼈：

(以下简称甲、⼄⽅)并因聘雇事经双⽅同意签定条款如下;

⼀甲⽅聘雇⼄⽅担任职务，起⼯资(包括⼯资及各项津贴)元。继后服务、考核、升迁、调职、奖⾦、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲⽅所定的有关规定及有关法令办理。

⼆聘⽤时间、试⽤时间⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌(聘⽤时间以⼀年为原则，试⽤时间按约定办理)，初签时签⾄届满⼀年⽌，但期限届满前三⽇，甲⼄双⽅均未终⽌是项合同书⾯通知时，即视为延长本合同有效期间⼀年，⽆须办理续约⼿续，以后期满类推，除另有规定外，如甲⼄双⽅其中任何⼀⽅不再⾏续约时，则须于期满前三⽇以书⾯通知对⽅终⽌。试⽤期双⽅同意下式聘⽤则先签⼀年，如甲⽅认为⼄⽅不合要求不必试⽤期满则按⽇发给试⽤期间待遇(按约定数额计算)如⼄⽅⽆故终⽌试⽤，甲⽅不付任何费⽤。

三⼄⽅参加甲⽅公司⼯作，要遵守甲⽅⼀切规定，善尽职责，努⼒从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重⼤被甲⽅解聘亦⽆异议。⼄⽅参加甲⽅⼯作后，应遵守公司最⾼指导⽅针“诚实信⽤，负责和蔼”的精神处事待⼈，团结合作。

四⼄⽅对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。

五⼄⽅对甲⽅的设备、⽤品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为⼈事考核资料，为以后职务调勤及⼯资调整的重要参考。

六⼄⽅⼀经甲⽅任⽤签约后，应按约定⼯作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲⽅可随时解聘(雇)甲⽅不负任何责任。

七⼄⽅如被解聘(雇)或⾃动请求离职责，⼀经核准，应即将经⼿⽂件、经营财物及业务⼀⼀交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲⽅：签约代表⼈：⼄⽅：盖章住址：户籍：⾝份证字号：年⽉⽇⽴