请给我结果读后感

——读《请给我结果》一书有感

所有人都思考过这样的问题：中华自古多英雄，为什么最终夺得天下的却寥寥无几？为什么无数的人拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？在读完《请给我结果》这本书后，我如醍醐灌顶般恍然大悟，从中受益匪浅。

是什么铸就了他们的成功，是什么改变了他们的命运？是结果，而且是成功的结果！对于一名企业员工来说，企业需要的结果可能会很简单：组织一次会议，准备一份材料，提出一次计划......但是领导会对你的工作满意吗，你能对自己的结果负责吗？对此恐怕很多人心里都没有底吧，因为你们只是完成任务，并没有给出让人满意的结果。

完成任务≠结果，任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！很多人会说只要我尽力了就好了，没有功劳总还有苦劳吧，这是普通员工的通病，并不太关注结果，这种不负责任的心态是非常可怕的。一件工作如果没有结果就像一个农夫忙活了大半年却颗粒无收，是要承担没有结果所带来的后果的。对于农夫来说可能就是饿肚子，而对于企业员工来说就是薪酬待遇等等，书中所提的小张、小李、小王三人所受到的不同待遇就是由于他们对待结果的态度差异所造成的。一个不给企业结果的员工，最终会被企业淘汰；而一个不给市场结果的企业，最终会被市场淘汰。中国目前几乎所有优秀的企业，不管是海尔还是联想，不管是TCL还是华为，都是以性能优异的产品驰名全球，都是用傲人的“结果”改变了企业的命运。

做结果，做一个负责任的人。对结果负责的人，就是对自己负责的人。滚滚历史长流

中，既有具有高深理论可以称得上思想家的领袖人物，也有目不识丁的草莽英雄；既有风流倜傥、风云一时的政客，也有不问世事、埋头做史学研究和史学写作的学者；既有性格刚列获得世人拥戴的领导人，也有从容不迫，把很多问题处理得非常完美的领导人。从历史的经验中我们可以得出一个结论，成功人士与性格、心胸、知识，甚至民族、种族都没有必然的联系，在他们身上，只有一点是共同的——那就是对自己强烈的责任感。也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。

结果改变命运，行动决定结果，而且只有行动才能出结果。事源于思而成于行，我们渴望成功，首先要付诸行动，然后才能得到结果。“坐而言，不如起而行”，这句话的意思是说要想做成某件事，并不是嘴上面说说而已的，是需要自己的行动去实现的。惠普总裁卡莉的“先开，后瞄准”的逻辑，就是执行的一个最基本的逻辑：行动了再说，一个差的结果，也比没有结果强，0.1永远大于0！在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻的为自己的理想而奋斗着，我想最终能够获得成功的是后者。

行动才能出结果。如果当年莱特兄弟仅仅是像普通人一样拥有飞上蓝天的梦想而没有采取行动，我想今天我们的出行就没有如此方便，能够坐上飞机环游世界了。全球著名的体育用品公司NIKE的广告标语是：JUST DO IT！（只管去做！）的确，有时候成功的大门离我们很近，我们要学会去开启这扇门，而开启这扇门的钥匙，则是我们的行动。大胆行动，付出行动，过多地犹豫反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果。从现在开始，立即行动，现在就去行动，并且要持续不断地行动，相信自己，你才会走向成功！

我们华兴公司的企业文化中有一句口号：“创造价值，臻于完善。”也许我们现在每天都在公司做着微不足道的工作，但是我们要明白一点，我们就是在为公司创造结果（价值）！公司需要我们的结果，我们就要对此负责，也是在对自己负责。如果你说爱公司，就请你为公司创造结果（价值）。只要还在公司一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。

行动决定结果，结果改变人生！把一件平凡的事长久地做下去就是不平凡！要改变命运，必须行动起来，做一个有责任心的人，做一个永不言弃的人，做一个有结果的人！你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么样的结果。有什么样的结果，你就有什么样的人生！