发挥纪委监督作用 做好企业效能监察工作

经济与社会发展研究发挥纪委监督作用 做好企业效能监察工作冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司 金松

摘要：进入新时代以来，随着社会的快速发展，企业发展取得巨大成就，但企业腐败问题屡屡发生，给国家造成巨大经济损失的同时，也损害了企业的声誉。企业纪检监察工作面临着一些新问题，本文从落实两个责任、加强廉洁风险管控、健全信息公开制度，强化纪律宣传教育、落实执纪执法责任入手，提出了新形势下做好企业纪检监察工作的实施策略。关键词：纪委监督；企业；效能监察

企业效能监察是对生产经营管理的质量、效果、效益等情况开展的一项监督检查活动，是促使监察对象廉政勤政、增强工作责任心、完善管理和提高工作效率的重要手段。通过建立和完善相关管理规范、流程等内控制度建设，建立规范运作的长效机制，有效防范经营、法律和廉洁风险，达到“开展一项监察，查透一类问题、规范一类管理”的目的。但是企业生产经营范围广，需要效能监察的风险点和环节多，怎样融入企业生产经营管理,增强监察效果,提高可操作性和有效性，怎样加强理论研究和实践探讨及时解决遇到的问题是企业效能监察管理面临的重要课题。一、什么是企业效能监察企业效能监察是指企业内部监察部门在企业党组织和经理层的领导下，由主要经营者负责，依据国家的法律、政府的法规、企业的规章制度，以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的，针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题，对监察对象履行职责的情况进行的监督检查。二、发挥纪委监督作用 做好企业效能监察工作（一）强化警示教育纪委除了要配合党委来完成好党风廉政建设工作之外，同时还要针对企业的领导干部、党员群众展开宣传教育工作，组织相关人员去反腐倡廉基地参观，观看教育影片，确保大家的思想防线能够得到进一步巩固。通过编制廉洁手册，组织廉洁文化展览之类的宣传形式在企业当中营造出良好的廉洁文化氛围，确保大家能够明白反腐倡廉工作的价值所在，并明白个人所要承担的责任。此外还要将报刊、网络以及电视等媒体的功能充分发挥出来，确保警示教育的作用得到进一步增强。纪委采用的警示教育方式要更为灵活，要将教育内涵予以深化，确保警示教育的实效性大幅提升。（二）落实从严治党的监督责任，推进主体责任落实新形势下，企业纪委必须着力在监督理念、监督重点、监督方式及监督合力上下功夫。一要更新理念，做到监督与时俱进。以六项纪律为戒尺，由“盯违法”向“盯违纪”转变，做·120·

到“纪在法前、纪严于法”。二要抓住重点，加强监督的针对性。在监督对象上，要抓住“关键少数”，把各级企业的领导班子成员、内设部门中层干部主要负责人作为重点；在监督事务上，要把“三重一大”事项、涉及企业经营管理事项的纪律执行情况作为重点。三要创新方式，强化监督的实效性。对同级党委监督过程中，必须提高政策水平，为党委决策提供建议，以建议方式开展监督。要充分利用主体责任考核、民主生活会、领导干部经济责任审计等抓手，及时了解掌握下级党组织和党员群众对企业领导班子成员的评价，了解廉情。四要形成合力，提升监督的技巧性。对在同级监督过程中发现的企业纪委无法妥善解决的问题，要及时向上级纪委汇报，通过上级纪委来督促落实整改。（三）加大宣传教育力度在国企纪委履行监督责任时，首先需要重点做好教育宣传工作，必要的宣传教育能够较好降低国有企业出现违纪违规问题的几率，如此也就可以有效降低纪委监督压力。以往国企纪委工作开展中，往往并不是特别重视教育宣传工作，认为教育宣传工作是其他部门的责任，自身仅仅需要做好监督执纪任务即可，忽视了教育宣传工作的开展。这不仅导致自身监督难度增大，还会对于国有企业带来较大损失。基于此，国企纪委干部需要重点加大教育宣传力度，在国有企业内部形成正确的价值观念，对于可能出现的各个不当行为和不规范现象进行警示教育。比如国企纪委应该加大廉政教育，结合党中央最新精神以及国企自身实际状况，针对国企领导干部进行重点教育，促使其能够自觉履行廉政要求，在国有企业内部可以形成良好风气。为了提升宣传教育效果，还可以有效引入典型案例，对于以往国有企业存在的腐败案例进行详细剖析与讲解，促使国企干部意识到贪腐的危害和不良后果，营造清正廉明的氛围，降低自身犯错误的可能性。（四）建立创新的工作方式为了加快纪委对重点岗位监督工作的有效展开，提升纪委的监督效能，纪委要不断改进完善监督工作的方式，例如，（1）可以充分有效利用现代科技手段，拓广廉政教育的环境，如强化网络舆论平台对重点岗位干部人员的监督；（2）重视与人民群众的合作，联合社会各界力量加大监督的力度；（3）在党内外建立健全监督管理制度，切实有效地为重点岗位监督工作的全面展开提高政策上的支持；（4）加大对重点岗位腐败的惩治执行力度，提高查处违法犯罪的威慑力，减少违法违章现象的发生。（五）完善监督制度对于落实国企纪委监督责任而言，注重完善相关监督制度同样是重要手段，确保相应监督制度较为完善可行，进而更好地提升其指导性效果，能够对于国企纪委监督责任的落实提供较强保障作用。在监督制度的完善中，需要围绕着当前存在的一些不适应问题进行及时调整，按照国家相关要求，结合国有企业自身实际状况进行合理构建，促使监督制度能够具备更强可行性。针对国企纪委监督责任落实中涉及到的巡视巡察制度需要重点予以完善，促使相应巡视巡察工作能够得到有序开展，在规避外界各个不良干扰因素的基础上，保障巡视巡察更为全面详细。在国企纪委监督责任落实中，还需要重点关注职工群众的参与，及时了解职工群众的反馈意见，如此也就可以发挥职工群众的监督作用，促使其能够对自身监督工作形成有效补充。三、结语总之，企业纪检监察组织不同于党政机关派驻纪检监察组，企业纪检监察工作必须要找到适合企业权力运行特点的监督模式，把纪检监察工作融入到上级纪委监委和本单位党委的统一部署中，才能更好地担负起时代所赋予的历史使命和职责。参考文献[1]黄晓辉．健全党内监督体系是健全党和国家监督体系的核心[J].廉政文化研究,2019(4):17-24．[2]贾芳娴,宋宏黎.落实国有企业纪委监督责任要用好加减法[J].三峡大学学报(人文社会科学版),2015,37(s2):6-8.[3]李松,窦海健.国有企业纪委落实监督责任的现状、存在问题和解决对策[J].城市建设理论研究:电子版,2015(18):66-68.