物品损坏赔偿制度范本

为了加强公司物品的管理，保障公司正常运营，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，制定本赔偿制度。本制度适用于公司所有员工，对公司公共物品及个人物品的损坏赔偿进行规定。 二、赔偿范围及标准 1. 公司公共物品损坏赔偿

（1）公共物品指公司提供的、供全体员工共同使用的物品，包括办公设备、设施、工具等。

（2）公共物品的损坏赔偿标准如下：

① 轻微损坏：能修复的，按维修费用赔偿；不能修复的，按照物品原价赔偿。 ② 严重损坏：无法修复的，按照物品原价赔偿。 2. 个人物品损坏赔偿

（1）个人物品指员工个人使用的物品，包括但不限于手机、电脑、个人用品等。 （2）个人物品的损坏赔偿标准如下：

① 因公司原因导致个人物品损坏的，按照物品实际价值赔偿。 ② 因员工原因导致个人物品损坏的，按照物品实际价值赔偿。 三、赔偿程序

1. 发生物品损坏时，受损方应立即向公司报告，并提供相关证据。 2. 公司管理部门对损坏情况进行核实，确定赔偿责任及赔偿金额。 3. 赔偿责任方应在接到赔偿通知后的三个工作日内履行赔偿义务。 4. 赔偿款项可通过公司财务部门支付，也可由赔偿方直接支付。 四、责任及处罚

1. 故意损坏公司公共物品或个人物品的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。

2. 过失损坏公司公共物品或个人物品的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。

3. 故意隐瞒、谎报物品损坏情况，或者拒不赔偿的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。 五、附则

1. 本制度自发布之日起生效。 2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。在制定公司物品损坏赔偿制度时，请务必遵守相关法律法规，确保制度的合法性、合理性。如有需要，请咨询专业律师或法律顾问。