小指标竞赛办法

1. 总则

1.1 为了严格贯彻执行国务院《节约能源管理暂行条例》和部颁《火力发电厂节约能源规定》及《电力工业节能技术监督规定》，以及本公司制定的《节约能源实施细则》为依据，制定《北京太阳宫燃气热电有限公司小指标竞赛办法》。

1.2 制定本办法是根据国家、部颁及本公司节约能源制度中有关奖励政策，落实岗位责任制，不断提高运行管理水平，充分调动员工积极性，深入开展群众性的、全面的节约能源活动。通过小指标竞赛活动，能够促进增产节约、节能降耗、优化经济运行方式，不断提高本公司的综合经济效益。

1.3 本办法的监督执行，落实检查，提交报告由主管副总经理领导下的节能领导小组和节能专工负责。 2. 奖励奖金来源 2.1 根据单项节能奖金。 2.2 按季度考核发放。 3. 竞赛项目 3.1 生产指标： （1）发电量； （2）厂用电率； （3）主汽压力；

（4）主汽温度； （5）真空；

（6）炉水、凝水合格率； （7）给水温度； （8）除盐水用量； （9）总补水量； （10）发电气耗率； （11）变频投入运行小时数； （12）设备运行方式合理性； 3.2 安全指标：

（1）责任障碍以上的扣除全部安全分数； （2）两票合格率；

（3）安规、运规、三制执行情况； 4. 竞赛单位

4.1安全运行部运行各值，运行岗位以各值为单位进行竞赛，值长是当值值班期间生产活动的组织者和领导者，对小指标竞赛活动负有组织领导责任。 5. 数据采集

5.1 生产小指标竞赛主要依靠运行数据的采集和统计。要求每位员工具有良好的职业道德和敬业精神，做到公平竞赛。

5.2 对一些结算数据如发电量、耗气量、用水量等应在交班前5分钟抄录，且交、接班双方认可。

5.3 抄录数据要严肃认真、不弄虚作假，不涂改。 6. 奖励办法

6.1 按当月生产指标、安全指标综合得分排出名次，进行奖励。另设小指标单项奖，单项奖金为每项200元。

6.2 奖励分配比例：炉1、机0.8、电0.6、水0.4。

6.3 奖金分配原则：值长得当值的总奖金的6%，其余为当值奖金，6.4 计算方法：如炉奖金：总奖金（1－6%）÷（炉总系数×1＋机总系数×0.8＋电总系数×0.6＋水总系数×0.4）×炉总系数×1 7. 评比考核

7.1 安全生产：在小指标竞赛中，运行人员应加强监督、严禁拼设备，各运行参数应在规定的技术范围内运行。

7.2 生产指标：以各运行岗位、值长、统计填报的数据为依据， 7.3 运行岗位认真及时地填报、收交竞赛表格并根据考核细则计算出各值得分，于次日前填报交节能专工，次月2日汇总报节能领导小组审批。

7.4为了保证奖励的严肃性，切实通过奖励调动职工的积极性，对产生节约能源效益的由公司财务部、节能领导小组、节能专工共同确认为准。 8. 奖金分配

8.1 奖金设置：小指标第一名：4000元，第二名：2600元，第三名：1000元，第四名：800元，三、四名中有单项第一名的另外加奖200元，燃料运行小指标总奖金为1000元，化学运行小指标总奖金为

800元，检修小指标竞赛总奖金为800元。

8.2 小指标奖金发放以当月计划完成情况而定，完成当月计划按上述基数发放，完不成月度计划按完成月度的计划的百分比相应核减，在竞赛中如有值认为拿不到一、二名而消极怠工将取消小指标竞赛并对本值奖金进行考核。