社会实践调查报告
题 目 大学生的就业创业现状、
问题与对策
学 号 0803110415 姓 名 张顺林 班 级 08土木四班 日 期 2011-07-28
郑州华信学院建筑工程学院
2011年7月
大学生的就业创业现状、问题与对策
08土木工程4班 张顺林 学号： 0803110415 调查的目的和意义
大学生就业创业问题已成为当今社会一个重要的问题，随着大学扩招，大学生人数逐年增多，人才的数量在已经供过于求，一些行业已经达到了饱和。特别是近两年的经济危机更是使很多大学生面临着更大的就业压力，创业更显艰难。有些大学生更是毕业即失业。许多大学生毕业后找不到工作，成为“无业游民”，有的大学生找不到专业对口的工作，好不容易找到工作的又觉得薪水太少，这些都给大学生的就业造成了很大的压力，严重威胁了社会的和谐发展。研究发现，大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。然而，由于找不到问题的根本原因，想要解决也就成了纸上谈兵，没有实际经验。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。就业并不只是大四学生要想的问题，是每个人都将面临的问题，了解现在大学生的就业观更有利于解决问题。所以我们有必要了解大学毕业生的就业、创业现状。分析总结经验，为今后毕业生指明一条道路，所以研究这一话题具有极其重大而又深远的现实意义。
通过调查可以得出现在大学生就业越来越困难，分析得出造成大学生就业困难的原因是多方面的。
1、从外因方面来看，很多用人单位急需专业对口的高层次人才，但由于信息沟通渠道不畅，掌握不准确，不知如何去招；教育改革步伐的相对缓慢与社会需求的快速变化之间也存在矛盾，课堂学习的书本知识相对滞后，理论知识很强但缺乏实践性，很多学生毕业后都得从头学起，而用人单位却只愿招有经验着，而不愿意花费精力来培训，没有经验的学生就只能被拒之门外了，所以这就要求我们的学习要做到与时俱进，千万不要死读书。其次社会的压力没有一个好的学习环境，让大学生不能安心的学习，毕业后能力与用人单位要求相去甚远！
2、从内因方面来看，毕业生对职业的自我定位存在一定的问题。职业定位
对一个人的成功至关重要，更是应届毕业生走出校门前要认真考虑的。大学生择业前要先了解自己的“职业适应性”——对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、性格特点以及个人的理想志愿，做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展要有一个准确的定位。真正的知道自己能干什么，适合干什么。
不难发现，如今一些毕业生在选择就业地域和单位时存在从众心理，眼高手低，或不愿意从底层做起，或把薪水的高低、单位是否知名等作为择业的唯一标准，却很少关注自己在单位的发展潜力。“我们如果进一步将眼光投向一些大学毕业生在工作岗位上的表现，就会发现一些不可思议的现象，如不珍惜来之不易的就业机会，承受能力差，期望值极高，对于涉及一生发展问题的工作变换（如“跳槽”）的决定总是很轻易作出，抗挫折能力差，怕吃苦，缺乏长远打算等。我们对学生开展职业生涯规划教育，就可以使学生尽快树立明确的职业目标追求，在就业岗位的选择上克服盲目性和随意性，提高成功率。
大学生在创业过程中不可避免地会遇到种种障碍，这些问题主要集中在以下几个方面：
1、缺乏启动资金。
除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。有的甚至白手起家，目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，可能知识杯水车薪，但创业初期的花销，经常会远远超支。可以说资金在很大程度上限制了大学生的手脚，使他们不能尽展所长，却只能寄人篱下。 2、缺乏市场经营经验。
大学生有激情、有理想、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，照本宣科，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，而又不愿意听从别人的劝诫，一意孤行。在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。 3、心理承受能力弱。
从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都会有风险，创业的同时即应该有“风险意识”，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。任何事情都有风险，这就要求我们有很好的心理素质，沉着应对，但大学毕业生却的正是这。
4、创新能力不强。
大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。很多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经验，结果“画虎不成反类犬”，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。 5、所学知识与实际运用联系不紧密。
很多大学生创业者的实际创业项目和自己所学专业不相符，或是自己所学的学科知识用不上。如此的“不搭界”既是所学知识资源的浪费，又是对创业时机的延误。
据不完全统计，创业企业的失败率高达70％以上，而大学生创业成功率只有2％－3％，远低于一般企业的创业成功率。那么，如何尽可能地提高大学生创业的成功率，我想应该从以下几个方面入手： 1、有一份完整的创业计划书
大学生创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，我们再要制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。 2、要有周密的资金运作计划
资金如同企业的粮食，要保证企业每天有饭吃，不能饿肚子，就要制定周密
的资金运作计划。在企业刚启动时，一定要做好3个月以上或到预测盈利期之前的资金准备。
但开业后由于各种情况会发生变化，比如销售不畅、人员增加、费用增加等等，因此要随时调整资金运作计划。而且，由于企业资金运作中有收入和支出，始终处于动态之中，创业者还要懂得一些必要的财务知识。 3、为自己营造一个好的氛围
大学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握。这时可以先给自己营造一个小的商业氛围，进入行业协会是比较有效的一条途径。创业者可以借助行业协会了解行业信息，结识行业伙伴，建立广泛合作，促成自己在行业中的地位和影响。同时，创业者可选择一个能提供有效配套服务的创业（工业）园区落户，借助其提供的优惠政策、财务管理、营销支持等服务，使企业稳定发展。另外，还可以找一个经验丰富的企业管理咨询师做企业顾问，并学会借助各种资源，学会和各方面的人合作，千方百计给自己营造一个好的商业氛围，这对创业者的起步十分重要。 4、从亲历亲为到建立团队
企业不是想出来的，是干出来的。大学生有文化、头脑灵、点子多，但在创业的初期，受资金的限制，在没有形成运作团队之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。当企业立了足，并有了资金后，就应该建立一个团队。创业者应从自己亲历亲为，转变为发挥团队中每一个人的作用，把合适的工作交给合适的人去做。一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶，进入一个相对稳定的发展阶段。
5、总结经验积极创新
刚开始创业肯定会不知道从何下手，我们完全可以总结成功企业的经验，再
结合自己的实际情况做一些必要的调整，然后在企业运行中逐渐修正，直至完善，另外我们知道创新是企业的灵魂，企业要壮大就必须积极创新，在创新中求生存求发展！
6、盈利是做企业最终的目标
做企业的最终目的就是盈利，因此无论是制定可行性报告、工作计划还是活动方案，都应该明确如何去盈利。大学生思维活跃，会有许多好的点子，但这些好的点子要使他有商业价值，必须找到盈利点。企业的盈利来源于找准你的用户，因此，企业要时刻了解你的最终使用客户是谁，他们有什么需求和想法，并尽量使之得到满足。
7、失败是迈向成功的阶梯
在企业的运作过程中失败是难免的，失败了不气馁，调整方案，换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步。对于创业者来说这很重要！看看我们身边一些成功的企业，特别是网络时代的英雄们，有几个是按他们创办初期的想法赚到钱的，他们大都经历过一个“死而复生”的过程，坚持就是胜利，唯有坚持才使他们成为今天的网络英雄。我们应该明白，失败并不可怕，它是企业迈向成功的阶梯。
社会实践调查表
选题题目 大学生的就业创业现状、问题及对策 选 题 目 的与意义 了解大学生就业、创业的相关情况，从大学生的就业创业现实中发现问题，总结他们成功经验，为今后开展服务大学生就业、创业的各项公益活动奠定基础，促进大学生毕业后的自信就业、创业，更好的把所学知识应用到现实生活中。 方 案 实 施 社 会 实 践 调 查 方 法 时 间 安 排 1；走访各高校直接从就业办中了解情况 2；与已毕业的朋友，同学交流获得信息 3；通过网络问卷调查 2011-7-5~2011-7-6 拟定调查方案，实施办法 2011-7-7~2011-7-15 选定有代表性的高校，走访调查，收集资料 2011-7-16~2011-7-20 与已毕业的朋友，同学交流获得信息 2011-7-21~2011-7-27 拟定调查表，发到网上进行网上问卷调查 2011-7-28 整理调查资料，统计分析，发现问题记录
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