让安全文化理念深入人心

让安全文化理念深入人心

煤矿企业是个高危行业，安全自然就成为生产过程中的重中这重，安全关系到企业的生存和发展，关系到每个职工的生命和家庭幸福，所以要把调动和发挥职工群众自我保安意识，确保安全生产作为自己的核心，煤矿能不能实现安全生产，往往并不在于有没有先进的安全生产的文化理念，而在于职工能不能把先进的理念转变为自觉的行为，从一定程度上讲，安全思想观念的树立是实现安全生产的第一道工序。如何让职工把握安全生产的文化理念并将这些理念转化为自己的实际行动，就个人认为，可从以下几个方面做起。

1、让安全文化理念成为职工安全生产的制度平台。现在有些基层单位的安全管理基本上就是让制度形成文字挂在墙上、形成于口头上，或者是形成于“三违”任务上，而真正能让职了解安全制度，真正掌握安全技能和自我保护技能又有多少呢！而安全文化理念就是让制度成为一种约束力量存在于每个职工的心中，就是必须把自己的安全，当成是维护自己最大根本利益的途径，主动学习掌握安全制度、严格遵守安全制度，并自觉要求和监督别人严格遵守安全制度、直至自觉要求上级部门完善安全生产制度和执行安全制度。

2、让安全文化理念成为职工安全生产的管理平台。在日常的生产过程中，随处可见安全生产制度和生产操作规程或是挂在十分醒目的地方，或是总在安全例会上被反复强调，但安全事故却仍然不时发生。究竟是什么原因造成了这样的结局，并没有人去仔细研究。实际上，主要是没有让职工成为安全生产的真正管理者。可以通过安全文化理念的作用，让职工意识到自己对安全生产的责任和义务，认识到自己安全生产的道德约束力。从而自觉参与安全生产管理，确保安全生产制度的完善和真正发挥作用，变制度的被动约束为主动约束，变被动安全生产为主动安全生产，从而确保各种安全隐患及时消除，安全生产由被动转变为主动，变安全事故为安全零事故。

3、让安全文化理念成为职工安全生产的保障平台。职工安全生产的根本保障是职工自己。安全生产措施必须让各单位各工种的安全生产措施发挥作用，各单位的安全生产措施必须让班组的安全生产措施发挥作用，班组的安全生产措施必须让职工的安全生产措施发挥作用。只有职工自己重视了安全生产，只有职工牢记了安全生产制度，只有职工自觉按照生产安全操作规程一丝不苟地开展工作，岗前充分准备，岗上高度重视，思想不麻痹、预防为主体、操作不违章、安全保障才能落到实处。要让职工成为安全生产的自我保护平台，企业安全生产教育就必须避免总是把职工当成安全教育对象、总是让职工被动作为教育受体的做法，而应该让职工作为安全教育的主体，让他们自己教育自己、自己提醒自己、自己关爱自己、自己尊重自己，企业的教育是必须的，但职工的自我教育更重要。有必要形成企业教育职工、职工教育职工、职工教育企业的安全生产思想教育的互动局面。

总之，安全生产的效果主要表现在生产建设中的安全事故为零。各个单位、各个班组、班组中的各个职工都可能有自己独特的安全生产经验，有必要让良好的安全生产局面发挥它的激励作用、让优秀的安全生产经验发挥它的引导作用、让典型的安全生产事故发挥它们的警示作用，安全生产先进之间应该以更高的安全生产理念，相互对比、相互学习、相互补充、共同提高；在安全生产方面存在问题或工作落后的单位应该把事故或批评作为自己抓好安全生产工作的起点和动力，制定措施、完善工作，最终抓好安全生产工作。