为做好我校岗位设置实施方案及竞聘上岗工作，确保学校按时完成好此项工作，经学校领导班子讨论，现将遇到的问题及意见建议汇总如下：
一、单位基本情况
1、单位机构编制情况
1996年核定人员编制总数19名，2009年带编制招聘3名，2010年带编制招聘1名，芒东成技校编制3名，目前人员编制总数26名，其中专业技术人员23名，工勤技能人员3名。
2、现有人员情况
实有人数38名，其中专业技术人员32名，工勤技能人员6名。专业技术人员聘用情况：全员聘用，其中副高级7名，聘任7名；中级18名，聘任18名；初级7名，聘任7名。工勤技能人员,聘用情况：全员聘用。其中高级工5名，聘用5名；中级工1名，聘用1名。
二、遇到的问题及建议
1、学校目前在职人员有38名，而核定的岗位仅有26个，其中副高级岗位7个，实有副高级教师7人；中级岗位12个，实有中级教师18人；初级岗位4个，实有初级教师7人；工勤岗位3个，实有工勤人员6人，由于岗位数与实有教职工数严重出入，未竞聘
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到岗位的12名人员如何安置？
2、按照十二五规划2017年我校在校生应达到800人，且我校除开展职业高中学历教育外，还承担着全县劳动力转移、“阳光工程”等各级各类项目的培训工作。现有的编制数既不能满足当前学校的需求，更极大地制约着学校今后的发展。此外，职业教育在专业开设和课程教学方面有自身的特殊性，在核定编制上应与义务教育阶段和普通高中区别对待，建议对职业学校按实际需求聘用。
梁河县职业高级中学
2013年12月20日
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