集中整治中单位查找问题汇总清单3篇

集中整顿中单位查找问题汇总清单 3 篇

一、全面深入排查存在的突出问题。

近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对基层干部不作为、 乱作为等伤害民众利益问题进行一次再摸排， 保证全面排查、 深入查找，不留死角、不留盲区。着力搞好 “四个排查 ”，即排查不作为的问题，要点是对民众做局势度冷淡、对上司部署的任务搪塞对付、工作不在状态、不敢担当等 ;排查乱作为的问题，要点是不讲规矩不按程

序做事、不擅长听取民众建议决议、 乱收费乱罚款乱分摊、 做事不公、霸占强拆等 ;排查贪腐谋私的问题，要点是贪占挪用挥霍集体财物、

套取欺骗国家补补助贴款、 截留克扣冒领惠民资本、 滥用权利中饱私囊等 ;排查执法不公的问题，要点是暴力执法、选择性执法、任意性

执法、办 “关系案 ”“人情案 ”“金钱案 ”等。全县各单位要高度重视、精心

组织，要点抓好 “三个动作 ”：一是全面自查。从 10 月下旬开始，县直各部门和乡镇、 村(社区 )全面展开自查 (自查表及问题清单见附件 )，自查工作原则上应于 11 月 4 日前达成。各村 (社区 )自查状况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查状况要报县委组织部。二是逐个排查。

在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、监察等方面的特意力量， 逐乡逐村逐单位摸底排查， 特别是民众来信来访反应的问题要一一检核查实。排查工作原则上应于 11 月 13 日前完

成。三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。

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排查出的问题清单，经县委主要负责同志审查把关后，于

11月20

日前报市委组织部存案备查。

二、深入剖析问题产生的本源。

县委将联合 “三严三实 ”专题学习商议，对排查出来的基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题进行特意研究，找准症结所在，剖析问题本源，提出整顿举措。要点抓好 “三项工作 ”：一是联合分工，仔细反省。县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度， 从基层存在的问题反省查找工作方面的问题， 从工作方面的问题反省查找领导班子的问题和领导干部个人的问题， 真实把自己摆进去、 把职责摆进去、把思想摆进去，深入剖析原由，从严和实上触动思想和灵魂。二是比较检查，展开责备。县级领导班子 “三严三实 ”专题民主生活会、乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会， 要针对基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益的突出问题，逐项比较检查，仔细展开责备和自我责备，明确整顿方向。三是梳理剖析，拟订举措。要经过梳理剖析，研究拟订管用举措，真实把问题清单转变为整顿清单。对问题较为严重、 民众反应激烈的基层单位， 县级领导干部要联合挂点工作，帮助梳理剖析，敦促指导整顿。对波及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体 “会诊 ”，研究整顿举措。专题会议适合邀请有关民众代表参加。

三、集中展开一次专项整顿。

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依据上司要求， 今年 10 月至 12 月，在全县各单位要环绕基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题展开一次专项整顿。 各单位要在前阶段展开整顿的基础上，突出要点，连续用劲，以 “准、狠、韧 ” 的精神保证专项整顿工作获得实效。要点从 “四个方面 ”着力：一要逐项仔细整顿。针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整顿举措和进度安排，推行销号管理，保证整顿工作详细落地。二要上下联动

整顿。特别是对那些发生在基层、根子在上边的问题，要自上而下分

解任务、明确责任，成立党委一致领导、有关部门参加的联动体制。

三要公然透明整顿。经过新闻媒体、通告公示等形式，实时公然整顿

项目、进度和结果，让民众知情，接受民众监察。 四要增强正风肃纪。

对基层干部不作为、 乱作为等伤害民众利益问题 “零容忍 ”，发现一同、

查处一同、曝光一同。坚持教育和惩戒并重， 对情节较轻、影响较小、

不组成违纪违纪的，要责备教育、诫勉讲话，限时更正

;对违犯纪律

规定的，要依纪依规严肃办理、果断纠正

;对那些迎风违纪、贪腐谋

私、徇私枉法的，要果断查处。

四、增强组织领导和敦促指导。

各级党 (工)委、党组要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等

伤害民众利益问题。对一些问题突出的县直部门和乡镇、村 (社区 )，县级领导班子成员联合分工推行挂点联系。 各行业系统主管部门要增强对本行业本系统基层单位的看管， 查找并解决不作为、 乱作为等伤害民众利益问题。要联合各级党委书记抓基层党建工作述职评论考

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核，点问题、抓整顿，增强工作问责，确实把解决基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题作为一项要点工作，连续深入抓下去。

各单位着力解决基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题的状况，每个月月尾实时报告县委组织部。

集中整顿中单位查找问题汇总清单

据认识，今年 8 月以来，该县在新园乡试点展开清单工作法，通

过每日晒工作动向，每个月督办反应，层层传导压力，让干部成为 “透明官 ”，让民众成为 “理解人 ”，解决干部不作为、慢作为和乱作为。

分类建单 规范用权

基层党委、政府有哪些权利 ?干部有哪些职责 ?蓬安县经过成立 “单位权利清单 ”、“岗位责任清单 ”、“工作问题清单 ”3张清单，细化权利、落实责任、明确任务。

当日，记者在新园乡政府公示栏上看到，该乡将行政权利细化成

42 项，将岗位责任落实到人，并依据 “一事一主体，一主体一责任人 ” 原则，明确主要负责人、 干部员工岗位职责。 针对工作中出现的问题，该乡采纳上司评论、职能部门反应、民众反应、自我查找等方式采集

单位和个人的突出问题， 逐个成立问题清单， 明确整顿举措和整顿时限。

“乡党委、政府详细负责哪些事项， 由谁负责，经过清单了如指掌。 ” 新园乡乡长章真说，一张张清单就是一份份 “任务书 ”、“时间表 ”，引导干部环绕清单思虑，环绕清单行动，让 “庸懒散浮拖 ”无处遁形。

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严格办单 提高效率

9 月 29 日，新园乡副乡长杨阁一大早便到达办公室， 依据当日的工作安排，他要到该乡渔房村和村干部一道商议扶贫家产。 临出门前，他把当日的工作动向贴到公示栏上。

针对一些干部履行不力、 为官不为等问题，该县采纳 “月初晒许诺、工作人员纪实、每个月督办反应 ”的方法，推进清单日清月结，合时销号。

月初晒任务，即每个月初将工作任务分为固定任务和动向任务两

类，以条款的形式公示班子成员和干部员工当月要点工作。 工作人员纪实即个人工作推行日纪实、周公示、月小结。个人记录每日工作状况，每周一公示上周纪实内容，月尾公示本月工作进展。每个月督办反应，即推行台账管理，成立督办组，每个月对县级各部门、乡镇班子及成员、干部员工履职状况集中检查督导，联合月初任务、工作纪实，实时反应督办状况。对进展缓慢、问题突出的提出督办建议，明确整顿举措、整顿时限，办结销号。干部员工比较 3 张清单，实时公示本月工作要点、举措及办结时限等，接受民众监察。

“没想到建房手续这么快就办下来了，此刻干部做事真是雷厉风

行。”该乡三角岩村一位村民告诉记者， 该村 20 多户民众有建新房的需求，该乡将解决民众需求作为月初许诺， 利用土地挂钩项目实时解决民众需求。

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