一学期以来,我们在市教育局的正确领导和关怀下,紧紧围绕学校中心工作,以提高教育教学质量为核心,以提升教师专业素质为关键,以课程改革为重心,以解决课堂教学问题为突破口,加大了教学过程的监控和管理力度,努力培养学生创新精神和实践能力,积极推动学校素质教育的可持续性发展,全面优化学校教育教学管理,进一步提升我校整体办学水平。现将一学期来的工作做如下的小结:
一、优化教学过程管理,切实提高教学质量
优化教学过程管理,是全面提高教学质量的重要条件,是加强教师队伍建设,提高教师专业能力和水平的需要,离开了教学过程的质量,就谈不上教学成果的质量。
1、规范备课管理。开学初,各学科在教研组长的带领下,根据教材内容、学生情况,认真制定了切实可行的学科教学计划。
我们要求教师备课做到在认真学习《新课程标准》的基础上,认真钻研教材、研究学生、撰写反思,提倡电子教案并设置统一的教案格式。教导处把每月27日定为常规检查日,要求教研组长检查本组教师的备课笔记和听课笔记,并做好相关记录。备课笔记上要体现二备和课后反思的痕迹,以便总结课堂教学中成功和失败的经验教训。大部分教师的备课均做到一课一案,教学目标明确、讲授内容具体、有重点难点分析、教学过程设计精心、有教学方法、板书设计、作业布置和教具准备情况、青年教师都能坚持做到认真撰写课后反思。
2、加强课堂教学管理。
教师必须严格按课表上课,不迟到早退,不擅自调课,坚决杜绝空课现象。有早自习和辅导课的相关教师应准时到岗到位,完成本职工作。坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象,上课要注意学生的接受能力和上课状态,不一味追求速度和进度。教导处会同行政、教研组实行随机听课制度,加强对平时课堂教学质量的监控。同时我们还制定了“课堂教学情况巡查制度”,每天两次不定时地对教师的上课精神风貌、教学行为,以及学生的上课纪律、教学环境等进行巡查,并做好相关记录。
3、督查作业的布置与批改。
开学初,教导处明确规定:作业量要适当,要适合学生实际,难易要适度,并能适合不同层次的要求;对作业的设计和批改必须做到“四精”(精选、精讲、精练、精批)和“五必”(有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必纠);切实减轻学生过多的课业负担;同一年级的老师在作业的布置上尽量做到统一。同时,教导处不定期的进行抽查,切实保证了该项工作更好地实施。
4、认真进行考核与评定。
认真组织考核是检查教学效果的重要手段。我们认真执行考核制度,按照上级规定组织对学生的学习成绩考核,严守考核纪律。本学期,教导处根据课程标准,并以教研室提出的考试精神为导向,积极参与教研室期末对各年级的调测。认真做好各类考务工作,确保每场考试能有序、顺利的进行。组织全体教师及时正确地阅卷,认真做好试卷分析和讲评。能组织教师根据试卷情况,及时认真的反思分析自己的教学情况,并通过交流总结得失,取长补短。平时能做好各项常规检查的台帐记录,并把它与考试情况结合,一起来评定教师的教学工作情况。
二、积极开展教研活动,深化课堂教学改革
课堂是实施素质教育的主阵地,深化课堂教学改革,就是将新课程的理念落实到课堂教学的实践中,转变“教”和“学”的方式,坚持“以人为本,以质量为本”开展多种形式的教研活动,深化教学改革,提高每一堂课的效益。
1、积极组织教师参加市、区、校开展的各类教研活动。认真做好出外教师的课务协调工作,学校教研活动主要以年级组研讨会和教研组研讨会为主,由分管领导负责主持会议,组织研讨并做好会议记录、收缴教师代表发言稿。
2、加强教研组建设,定期开展教研组活动。为营造浓厚的教研氛围,提高全体教师业务水平,促进学校教研组建设;加强学校对教研组工作的领导与协调,建立学校领导分工负责教研组制度;全面开展以教带研,以研促教的教研活动,开拓创新,形成特色教学。学校于期初制定下发了《雕庄中学教研组活动工作意见》,《意见》对于教研组长工作职责和教研组活动内容及要求做了详细的说明,并对活动时间、地点做了统一安排,要求教研组活动每月不少于2次,要做到定主题、定主讲人。《意见》还为每个教研组安排了分管领导,要求教研组活动时分管领导必须到场参加。定期召开教研组长会议,根据学校要求,教研组长会议每月召开一次。
3、加强校际交流,促进教师发展。本学期在翁校长倡导的“科研兴校”、“走出去,请进来”的办学方针和先进的办学理念的指引下,我校教师精神面貌焕然一新,出去教研活动的积极性大大提高。尤其是部分青年教师通过去兄弟学校听课交流,学到了不少先进的教学理念和教学手段。同时为了加强与兄弟学校的交流与合作,积极实践新课程教学理念,探讨提高课堂教学效益的方法,我校于10月22日举行“适切性课堂教学的研究”为主题的公开课教学研讨活动,汤明娟等10位老师开设了研究课,课后还组织老师们分组进行评课,得到了兄弟学校领导和教师的好评。
4、积极完善师徒结对工作。在上学期师徒结对的基础上,根据本学期的具体情况,教师师徒结对工作做了一定的调整和改善,教导处特地于9月下发了《雕庄中学师徒结对工作意见》,对师徒结对教师做了更高、更具体的要求。其中新教师必须满5年才能出师,师徒结对教师在3年期间不能更换,被指导教师听课节数增加到每学期15节,要求认真记录每次师徒活动的过程及感想,积极撰写教学反思和案例分析,学期结束要完成一篇千字以上的学徒心得或收获。新教师李莉、王丽、方宁、沈杜等都和学校部分优秀教师结成师徒对子。
本学期期末考试,我们还组织教师与学生同做一张试卷,检验自身的答题规范性,及时了解试题的测试意图与目标,以便在批改、讲评的过程中,能够充分掌握答题要点,为学生解疑。
三、强化教师岗位培训,提升教师的整体素质
教师是提高教育教学质量的关键。为了切实做好教师的业务培训工作,教导处在校长的领导下,加大了校本培训的力度,实施分层培训,以加强教师的梯队建设。
1、以教研组、课题组为单位组织教师继续学习新课程改革的先进理念。理念是先导,学习是保证。继续加强教师的理论和业务学习,采用理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,做好业务学习笔记,提倡每节课后记教学随笔及反思,并经常交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有效地指导自己的教学实践。
2、创造条件为教师提供提高和培训的机会。学习先进的理念与有效的教学手段,确保课堂教学优质高效,促进教师与学生教与学的方式的改变,谋求师生的共同发展。
3、加大青年教师培养力度。为年轻教师提供学习的机会,同时还在青年教师中开展业务竞赛,以提高年轻教师的整体素质。均取得了可喜的成绩。
四、做好教科研工作,促进我校教科研水平的提高
1、组织教师撰写教学论文
为促进教师不断反思、总结教学经验,我们组织教师参加省、市、区各级教科研部门开展的各类教育教学论文评选活动,本学期先后有多篇论文中省、市、区优秀论文评选中获奖。
2、加强课题研究,规范过程管理
上学期在翁校长和校长的引领下,在全体教师的支持下,教导处积极配合,努力做好教师对于课题研究的指导和开题工作,学校生了11个课题:在上学期的基础上,本学期,我们把教科研工作的重心聚焦到课题管理上。开学初,督促各课题组长写出本学期课题研究工作计划,让课题组成员明确阶段目标、各自的研究任务、需要完成的台帐资料等。定期召开课题组长会议,交流课题研究进展状况,互相探讨课题研究过程中的困惑于思考,定期检查课题博客的内容,加大了各类课题的管理力度。另外,为深入贯彻落实科学发展观,针对我校教师课题研究的高涨热情,以及在课题研究中所遇到的问题与困惑,经过一个多小时的学习,我校全体教师对如何开展课题研究有了较全面的认识,纷纷表示学有所获。相信在龚主任的引领以及广大教师的积极努力之下,我校的课题研究工作定会做得更有成效,更具特色!
五、召开各类座谈会、研讨会,为学校教学工作把脉。
六、开足开好课程,校本、综合活动课彰显学校特色。
开足课程、开好课程是开展好素质教育的根本任务,我校严格按照国家课程标准,开齐、开足各门课程,一切从培养学生的综合素质出发。充分提高了学生的文化修养和生活情趣,全面促进学生的健康成长。
综合实践课也分为分散和集中两种形式,分散的课程主要是根据学科特点,由语文老师、数学老师、英语老师、物理老师担任综合课的授课工作,另外编写综合实践活动教案;集中的课程主要体现为全校性的出外实践活动,然后学生自由组合,以小组为单位,寻找指导老师,拟定综合实践活动主题和方案,并扎实有序的进行实践研究,最后编撰综合实践活动报告。学校专门聘请专家对各组学生的综合实践活动报告进行评比,并颁发奖状。
本学期,我们在教学工作中取得了一些成绩,但同时也应清醒地看到不足,还有许多问题值得探讨。例如校本课程的.开发还缺少自我的特色、没有完整的系统性;综合实践活动课还比较粗浅,要精细化;教师的教科研能力还有待加强等等。这些我们将在下个学期中努力改进,相信今后,在市教育局和校长的正确领导下,通过全校教师的共同努力,我校的教学工作一定会大踏步向前!
光阴似箭,一转眼时间我已经在湖南师大附中海口中学执教了半年,作为一名新老师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任鼓励下,特别是在师傅张子仪的苦心栽培下,我成长、进步、收获了不少。回顾这半年,对自己的工作表现也有满意和不足,但无论怎样,都需要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。
本学期,我担任四年级数学及三年级科学的教学工作,作为一名新教师,基本功不扎实,教学经验缺乏是我的不足,为了更好的胜任这份工作以及提高自己的教学水平,我做了如下几点:1、多学习,多请教;2、认真备课,专研教材;3、多看书,多听课;4、关注学生,培优补差。在我的努力下,我们班成绩保持在年级前列的水平,还有经过这一个学期的工作,我发现我跟着师傅,以及各位老教师,我真的学到了很多,收获了不少。下面,我对我本学期的工作作一个总结。
1、多学习,多请教。
作为一名新教师,很多工作方法,教学经验非常缺乏;所以我在工作当中,生活当中都在认真的观察、学习各位老教师的工作方法,课堂纪律管理方法,与学生沟通的方法等等,我每个星期都去听师傅以及其他老教师的课,学习他们的教学方法;特别是跟着张子仪师傅,他细心的教我怎么去备课,首先备课要吃透教材,备课不仅仅被教材,还有备学生,这些都是师傅给我讲的珍贵的经验、方法,我都牢记在心。
2、认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。
在备课时我认真钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上,努力调动学生的积极性,尽可能使每个学生都参与到课堂中来。及时批改、讲评作业,尽量做到每次作业都以三个等级对学生表扬鼓励。做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,使学生学有所得。
3、多听课,多与老教师交流。
积极学习各种教育理论知识,多听课学习老教师的上课方法,控制学生的技巧,听完课多与老教师交流心得,交换意见,从他们与学生的沟通中也可以学到一些意想不到的宝贵财富,所以有时候有老师在批评学生,或者找学生谈话时,我都悄悄的在旁边假装看书,在听他们与学生谈话的方式方法,有不明白的直接找他们问,他们都很慷慨的向我解答,我非常的感激,我觉得在我们海口中学小学部真的很温馨,很荣幸!
4、写教学反思、悟教学方法。
我在每一次上完课之后,即使我没有写出教学反思,但是我内心里都会在感悟这一节课的成功之处在哪?失败的地方在哪?如果给我再来一次,我会怎样上得更好?等等这些感悟,悟完之后我会写出解决方法,以待下一次尽量避免。我上课还有一本专门的小册子,用来记录学生的学习情况,作业完成情况,差生的薄弱环节在哪里?然后我会根据这些情况对他们进行专门的辅导,以及微调我上课的节奏以及方向。我觉得这一点是我在工作当中找到的一个适合自己的方法,并且效果还不错。
今后,我将继续努力学习新课标,教育理论知识;在业务技能上,努力加强教师基本功的训练,力争在一年内使个人的教育教学水平达到一个新的高度!我将继续努力下去,我相信付出一定会有回报,即使不是泉水般的回报我也会付出更多的努力!学高为师,行为示范!
本学期前半学期教英才班和综合课,后半学期教一个班的数学。
总体而言,自己干的事情多,培养学生干部培养的少,要想办法发动学生的力量。培养学生自觉性。备课关注了教学内容,但对于教法研究不足。授课上当堂小结没有做好,第二天的复习旧知识要加强。
要认识到工作是自己的事情,遇到困难和问题要想办法自己解决,别人很难帮你解决遇到的困难。
当然也要和其他老师合作,不能单打独斗。
英才班的工作上,不如舞蹈队。一是和其他部门、老师沟通协调不够。培养目标不明确,教学计划不具体细致,自己态度不强硬。二是一开始没有管好课堂纪律,声音小,影响教学效果。三是高估学生的认知水平和学习自觉性,有的地方讲的不够简单,有的地方讲深了。四是作业要求不到位。五是缺少二次落实。
综合课的工作上,自己对教材的研究理解不够(没怎么看,导致讲到后面发现前面讲的不够完整),知识储备不足,讲课的时候不够系统。投入精力不够。
接手常规班教学以来,控堂能力有提升,但是还不能收放自如(不能马上调整好情绪喷他们),处理事情的尺度有时还有些摇摆(犹豫要不要喷他们)。在处理突发情况上,不够成熟。要让自己下的了台。要学会冷处理和课后处理。前期过多的关注了后进生,对中间层次关注不够,还要想办法提高第一层次。
学生的基础总比你想的差。学生也会遇到各种各样的问题,多和他们交流。以为自己讲的够基础了,既有可能不够清楚,也有可能思维不一样。
虽然已经投入了很多时间和精力,不过偶尔还是会有懈怠,也有一小部分作业没有及时反馈。
从师风师德上看,要求学生做到的事,自己基本都做到了。后面在严格要求学生的同时,要关爱学生,要控制自己情绪,讲究处理技巧。要学会表扬学生。
在教学方面,作业做到了全批全改,要继续保持。学生的改错本处理的不是很好,要想办法解决共性问题,加强改正和二次落实。
在考勤纪律方面,严格遵守学校的各项规章制度,不迟到早退,有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。
在接下来的工作中,希望可以提高工作效率,通过看书、做题、听课等方式,提高自己的专业能力、教学水平、沟通技巧。
1感觉学生在教室会更加嚣张,在办公室会老实一些。
2最后一排的炜讲话,平老师走到他面前,左手放炜头上,右手打自己左手,清脆响亮“pia”
3最后一排的炜讲话,平老师点他起来回答:二选一,选对正确选项,坐下来。A:正确选项,B:正确选项。
4过激行为对当事人的教育效果存疑,对其他学生的震慑效果存疑,但是会被其他学生看热闹,多半是负面效果。
5在和同事相处之中,不是很主动热情。
6作业全批全改效率存疑,要不要有所取舍?
7假装相信学生的同时,要督促学生,等着瞧往往就是双输。
一、聚焦有效教学,提高教育教学质量每周一小查一学期两大查:教学常规管理扎实化
教学常规要规范、科学、合理,常规检查、考核要程序化、整体性,要有利于教育教学质量的提升和全体教师专业化的发展。本学期,我们继续巩固、推进上学期常规工作成果的基础上,针对上学期教学常规考核中存在的弊端,进行调整、改进,促其进一步的完善。
学校对教师的教学工作除了平时的常规检查,随堂听课外,还将加强对作业批改(每周一小查——每周五下午都定期检查;一学期两大查——期中教学检查和期末教学检查),帮助大家寻找教学中存在的问题,并提出改进措施和意见。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题,保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展,培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风,加强课堂教学管理。
本学期,我们推出教研式集体备课。以同年段同学科的备课组为单位,每个备课组成员平均分担本学期本学科全册的备课工作,共同完成全册教学资源包的集体备课形式。教学资源包包括每节课的教学设计、配套课件、作业练习以及单元检测试题等。资源式集体备课,主要是为了减轻教师备课的负担,为日常教学提供方便。
1、扎实推进“轻负高质”工作
认真贯彻落实《关于进一步推进“轻负担高质量”工作的实施办法》,严格执行省教育厅“六个严格”规定,寻求“轻负高质”的有效途径,优化“轻负高质”的措施。严格执行中小学课程计划;开全课程、开足课时,尤其是对体艺课程的开设,必须严格按大纲要求,不得删减;要开好综合实践活动课程,要坚决落实中小学生每天锻炼1小时的目标要求;规范作息时间,控制作业量,确保学生休息和体育锻炼时间;要求教师做好上课前准备,提高课堂教学实效,杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导,特别是有偿辅导。此外还要重视后20%学生的教育,给予心理上的疏导、学业上的辅导,生活上的照顾等,能使一切不该掉队的学生不掉队。
2、搭建平台让学生自主展示才华
为了让不同层次的学生有所发展,我们准备为学生搭建一系列的平台:本学期,我们将举行1年级拼音能力测试、2年级开展汉字书写比赛,3——6年级“作文竞赛”、 1——2年级学生口算能力测试、3——6年级数学能力测试。
二、加大教科研力度,提升教师教科研素养三种形式滚动推进:骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课三驾马车并驾齐驱
新课程的实施,促成教师从个体备课到集体备课的转型。本学期我校的.教研式集体备课也是以同年段同学科的备课组为单位,是融备课、上课、教研为一体的集体备课形式。教研式集体备课按“确定课题,个人初备——讨论交流,形成初案——反复研磨,讨论修改——公开教学,研讨反思”的流程进行。
同时为充分发挥我校骨干教师的作用,借鉴总结先进的经验,遵循教师特点和成长规律,做到以点带面,为骨干教师的专业成长提供的帮助,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的骨干教师队伍。
本学期我们重点推出骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课,让这三驾马车并驾齐驱,点亮学校的教科研之火。
1、课题管理常规化
教而不研则浅,研而不教则空。只有两者相辅相成,学生才能真正受益。教育教学科研是提高教师业务能力,提高教学质量,促进学校发展的有效途径。
(1)结合教师继续教育,展开新课标学习研讨,通过理论学习,各科教师熟悉新课标内容,能撰写专题心得体会报告。
(2)积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动,提高论文发表和获奖的层次。
(3)鼓励教师积极申报县、市级及更高级别的课题研究,不断提高自己的教科研水平。
2、加大校本研训的力度
校本教研涉及到教师的面更广,更切合教师的实际,更有利于教师专业的发展、提升。因而要加大校本研训的力度,进一步拓展校本研训的渠道,增加校本研训的内容。本学期,加大骨干教师的辐射作用,激发教师的自主学习的兴趣。同时,要挤出一定经费聘请名师来校指导或外派教师学习。从而不断提高教师的业务能力和专业水平。
★主要内容和基本形式:
(1)专业精神
①每学年组织一次先进教师经验交流会;
②扎实开展全员读书活动。创造读书条件,设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读,每位教师根据学科特点,征订一本教育教学杂志。每学年规定读一本教育教学理论著作,撰写至少1篇x字的读书心得。
③结合课堂教学,每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或论文,并上交教务处作为考核依据。
(2)专业知识与技能
①学校每年至少组织12次(每学期6次)各学科集体备课活动;
②深入开展各学科团队赛课活动,继续提高教育科研含量。以研究的状态进一步开展主题式团队赛课活动;
③每位教师每学期听评课不少于10节,评课至少2节;
④每位教师每学年至少参加一次评价研究活动;
⑤学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。
⑥有效开展与学校工作实际紧密联系的课题研究。倡导各教研组确定研讨主题,加强教研组建设,同时让教师们在研究过程中,学习理论、更新观念、矫正行为、促进发展。
(3)专题培训、加强业务理念和能力培训。在学校和学科组、班主任层面及时组织开展教育科研、德育、法制教育、心理健康、信息技术等方面的专题培训。
(4)学校特色
①开展师徒结对,优势互补活动。
②科研型团队赛课
★基本形式
①学校培训:采取集中培训与教师自主学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习相结合的方式。集中培训主要通过专家或本校骨干、先进教师的讲座开展校本培训。
②教务处培训:以教研组为单位,开展与各教研组专业紧密相联的培训内容以年段、学科为单位,组织各学科集体备课活动;
③自我培训:教师自定个人发展计划,为自己设计个性化的培训方案。
3、人人动笔写文章,及时捕捉教育教学问题。
本学期,我们要求每位老师撰写15——17篇教学反思,同时每位老师必须选取其中一篇原创的教育教学论文、教学案例或教育教学叙事,学校组织评比,推荐一些优秀作品参加县级评比。
真是光阴似箭,一学期很快就过去了。本学期我带的是培智二年级的实用语文教育教学工作。回顾走过的路,在感到辛苦的同时,也倍感欣慰。因为我的学生无论在学习方面还是在生活方面都上了一个台阶。现将我本学期培二实用语文的教育教学工作总结如下:
一、加强自身业务修养
1、加强理论学习。我是从聋教转到培智教育的,深知要想给学生一杯水,首先老师得有一桶水的道理,所以本人在繁琐的工作中硬是挤出时间学习,以便能更新教育观念,努力地提高自己的业务水平,以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。本学期我在响应学校&“看一本好书,写一篇专业论文&”活动的同时,超额给自己定下学习计划:认真钻研学习了《智力落后儿童教育学》、《智力落后儿童心理学》、《智力落后学校语文教材教法》,并严格按计划学习。通过学习,借鉴他人优秀的工作方法,弥补自己工作中的不足。
2、虚心求教。在日常教育教学过程中,如遇到有疑难问题时,我会虚心向前辈请教,让自己少走弯路,有效提升自己的教育教学水平。
3、积极参加教导处组织的各项教研活动。对于校教导处组织的各类教研活动我都积极参与,力争在活动中能学习他人优秀的教学方法,提升自己的教育教学水平。
二、认真备课
在认真钻研教材的同时,结合学校以及本班学生的实际,认真备教材、备教法、备学生,科学设计每节课的每个教学环节,力争使自己的每节课生动有趣,引导学生在学中玩、在玩中学。
三、科学上课
1、教法灵活。智障孩子对于学习普遍缺乏兴趣,而兴趣又是学习最好的老师。为了调动智障孩子的学习兴趣、积极性,在日常教学中,我常设置各种教学情境,引导他们在情境中学习,在学习中体会游戏的乐趣。
2、尽量使用直观教具。智障孩子的注意力很难集中,且持久性、稳定性极差。为了吸引他们的眼球,唤起他们的注意力,我利用班级现有条件,将死板的书本知识用生动有趣的课件呈现出来,且在教学过程中,尽量使用直观教具,在引导他们观察的同时,获取相应的知识。
3、科学使用教师语言。智障孩子的心智发育极其缓慢,他们的思维发展具有局限性。因此在教授过程时,为了让学生更好理解教学内容,我尽量使用充满童趣的话语,且将语速放慢,能不使用长句的时候尽量不使用长句,而且常充分结合夸张的体态语言。长期坚持下来,我的课上常常是欢声笑语,引来很多围观的家长、老师。
4、层次教学。我班上的学生文化程度、能力水平差异很大,为了能使每位学生都能在原有的基础上有所发展,在实际教学中,我实行分层教学:设置不同的教学目标、实施不同的教学举措。
四、有效作业
根据分层教学的要求,对于不同的学生的作业我也设置了不同的要求:对于书写能力较强的孩子,我严格要求他们作业的质、量;相反,则只要要求质,目的激发他们书写的兴趣。
五、深入学生中间,及时掌握学生动态
在心理上,智障孩子更需要老师的关爱,作为一线老师的我们只有深入学生中间,与他们多沟通,才能及时了解他们的思维动态,掌握他们最真实的想法,这对教育教学、培养孩子们良好的行为习惯都有着举足轻重的作用。例如,在日常生活中,我常常陪伴孩子们玩耍,一段时间之后,我们的储丹丹只要看到我站着没有事情做的时候,她都会拿来球什么的,邀请我跟她一起玩,生活中缺少了什么,也会及时告诉我。
当然,在平日里我还有很多不足之处,但我相信:学无止境!在今后的培智教育中,只要我不断钻研、学习,不断充实自我,定会将工作干得越来越出色!
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