1. 熟悉并可完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务;
2. 完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况;
3. 协助筹备、组织公司会议和活动;
4. 拟定公司日常工作中的行政人事文件;。
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